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谢 谢！ 第二篇 解读第一固井公司 2010年度HSE工作实施细则 HSE工作实施细则 一、指导思想 认真学习和实践科学发展观，紧紧围绕公司“1234”目标。牢固树立“安全第一，环保优先，以人为本”的工作理念，以“基层建设年”活动为载体，以深化体系运行为主线，全面落实“有感领导”、“直线管理”和“属地管理”，深入贯彻反违章“禁令”，突出风险管理，狠抓基层HSE“三标”建设、培训考试和隐患治理，强化对重点区域、关键环节的监管，确保公司实现安全发展、清洁发展。 HSE工作实施细则 二、工作目标 　　全年力争实现“七个杜绝、两个不超”。 （一）七个杜绝 １、杜绝造成较大社会影响的HSE事故； ２、杜绝井喷事故； ３、杜绝工业火灾爆炸事故； ４、杜绝工业生产员工死亡事故； ５、杜绝一般及以上环境污染事故、生态破坏事故和职业健康事故； ６、杜绝海外项目因社会原因造成的中方员工被绑架 HSE工作实施细则 或致死事件； ７、杜绝承包商发生较大人员伤亡和社会影响的事故。 （二）两个不超 １、工业生产安全事故千人重伤率不超过0.2； ２、有责交通事故千台车人员死亡率不超过0.5。 （实际就是实现零事故、零污染、零损失的目标。责任重大、任务艰巨。） HSE工作实施细则 三、主要工作任务 　　2010年公司“基层建设年”活动的主题为“强堡垒、达三标、争先进”，主要工作任务是： （一）强化各级责任落实 1．层层签订HSE责任状。公司所属各单位、机关各科室主要领导应亲自组织相关人员，依据渤海钻探公司《HSE责任制管理办法》，修订完善各个岗位的HSE职责。基层单位、机关各科室正职的责任状内容要增加“杜绝承包商发生较大人员伤亡和社会影响的事故”，明确机关各科室谁引进谁负责。 HSE工作实施细则 副职的责任状内容主要明确其主管专业路的安全环保工作要求及责任追究条款，进一步明确所有管理人员、技术人员和岗位操作人员的HSE责任。切实做到横向到边、纵向到底，有效落实。同时加大对上级文件精神的贯彻与执行力度，对于文件的学习、传达、贯彻与监督落实情况，都应实行消项管理制度，并保留可追溯的相关记录，确保政令畅通、令行禁止。责任状签订率应达到100%，并于3月中旬前全部完成。 HSE工作实施细则 2．实施全员HSE责任承诺。各基层单位和各科室自下而上的逐级实施HSE责任承诺，承诺内容应明确为完成责任状规定的任务、目标、要求所采取的具体工作举措和工作计划，并由上级管理人员对承诺内容进行审定，对履行情况进行监督。同时，各级人员承诺书都应进行公开，接受员工的监督。其中，在渤海钻探公司网站主页公开处职领导人员的承诺书，机关科级领导承诺书在公司网站主页公布，科室成员承诺书在本科室网站 HSE工作实施细则 上公布；各基层单位网站公开本单位领导及班组长以上管理人员的承诺书。公布承诺书的人员应每季度在网站公布个人对所承诺工作的开展情况，有效督促各级人员落实HSE责任和所承诺的工作。 3．开展全员责任制督查。贯彻落实《关于进一步落实处科两级干部HSE责任制的通知》，按照科职干部所分管的专业路工作，明确各分管业务路科职干部在安全环保工作上应做的具体工作、完成时间及要求，以及应当留有痕迹的记录和资料， HSE工作实施细则 进一步指导和督促科职干部落实责任。七月份起，由人事劳资科、党群工作科、质量安全环保科组成专项督查组，对科职领导人员HSE履职情况进行督查，并结合渤海钻探公司的督查情况纳入年底的考核兑现。基层单位依据公司的督查方式，组织对一般管理人员HSE履职情况进行督查，可结合月度、季度和年度考核一并进行。对于履职不到位的科职领导，由公司领导对其进行诫勉 HSE工作实施细则 谈话或进行行政、组织处理；对于履职不到位的其他人员进行转岗或离岗培训，离岗期间发放当地最低生活工资标准，以促进各级人员HSE责任的有效落实。 4．深入开展安全经验分享活动。年初，各基层单位、机关科室应制定安全经验分享活动计划，并纳入承诺书中，科级以上领导应按照活动计划，利用职工大会之际，带头进行安全经验分享，切实体现“有感领导”。重点推动活动在基层的全面 HSE工作实施细则 开展，认真组织基层岗位人员，结合安全经验分享汇编材料，充分利用基层每周一次的HSE活动、生产会、培训等时机，深入开展安全经验分享活动，及时将个人所见所闻，尤其是个人所亲身经历的事故、未遂事件，以及掌握的安全常识和经验做法等，分享给其他员工，让大家从中受到启发、得到收益，进而提高员工的事故防范能力。各单位要做好记录，在公司组织的季度考核中对科级领导的安全经验分享开展情况进行考核。 HSE工作实施细则 （二）深化管理体系运行 1．全面修订体系文件。公司将根据渤海钻探公司对