创新企业共青团工作机制的几点思考　.docVIP

创新企业共青团工作机制的几点思考 在国有企业深化产权制度改革，逐步建立并完善现代 企业制度的新形势下，企业共青团工作遇到了前所未有的 严峻挑战，出现了许多新情况、新问题。只有主动调整工 作思路，把握好广大青年鲜明的时代特点，大力倡导创新 精神，努力构建共青团工作新机制，才能使共青团真正成 为国企改革发展不可缺少的有生力量，才能不断增强团组 织的凝聚力和吸引力。 、改制企业团组织面临的新情况、新问题 企业转换经营机制后，将给企业注入活力。同时也将 给共青团工作带来不少新情况、新问题，主要有以下五个 方面： 1、 团组织开展活动面临新问题。一是实行项目法施工 后，工点分散，点多线长，基层员工个人业务工作任务重 开展活动集中人员困难；二是单位实施项目成本管理，自 主性增强，基层团组织开展活动经费筹集难；三是大部分 项目实行劳务分包后，一线职工人数减少，对开展传统的 基层团组织活动造成冲击和影响；四是分配实行绩效挂钩 青工利益将因参加传统方式的团组织活动而受影响。 2、 团干队伍建设面临挑战。企业实行机构改革和劳动 用工制度改革后，本着精干、高效的原则，专职团干的数 量减少，有些单位甚至己经没有专职团干部；近年来招收新 员工流失率高，原有青工逐年老化，团青萎缩；兼职团干 由于有严格确定的岗位职责，从事团的工作时间难以保证。 3、 团组织设置不适应。劳动用工制度的改革，使基层 团组织的团青