《国际教育学《会计人才的评价与激励机制》》-毕业论文.docxVIP

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2018-11-16 发布于广西
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《国际教育学《会计人才的评价与激励机制》》-毕业论文.docx

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毕业论文题目：会计人才的评价与激励机制学院：国际教育学院专业：会计班级：学号: 学生姓名：导师姓名：徐运保完成日期： 2012年6月1日诚信声明本人声明： 1、本人所呈交的毕业设计（论文）是在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果； 2、据查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，毕业设计（论文）中不包含其他人已经公开发表过的研究成果，也不包含为获得其他教育机构的学位而使用过的材料； 3、我承诺，本人提交的毕业设计（论文）中的所有内容均真实、可信。作者签名：日期：年月日毕业设计（论文）任务书题目：会计人才的评价与激励机制姓名欧阳欢学院国际教育学院专业会计班级 0914 学号 200917030114 指导老师徐运保职称 * * 教研室主任姚叶基本任务及要求：（本页内容统一用5号宋体字）基本任务：要求：进度安排及完成时间： 1.2011年1 2.2012年1 3.2012年1月9日 4.2012年2月19日--2012年3月30日 5.2012年4月2日 6.2012年4月13日 7.2012年4月16日-- 8.2012年5月9日- 9.2012年5月21日--2012年6 10.2012年6月4日--2012年6月8日目录中文摘要、关键词……………………………………………………………………（I）英文摘要、关键词……………………………………………………………………（I）前言…………………………………………………………………………………（）一、企业财会部门的职能……………………………………………………………（）（一）企业目标………………………………………………………………………（） 1．利润最大化………………………………………………………………………（） 2．股东财富最大化…………………………………………………………………（） 3．企业价值最大化…………………………………………………………………（）（二）财会部门的职能………………………………………………………………（） 1．财务职能…………………………………………………………………………（） 2．会计职能…………………………………………………………………………（） 3．内部审计职能……………………………………………………………………（）二、企业财会人员的基本立场………………………………………………………（）（一）企业财会人员的范围…………………………………………………………（）（二）财会人员的基本立场…………………………………………………………（） 1．经纪人立场………………………………………………………………………