华图教你赢面试系列丛书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华图教你赢面试系列丛书

华图教你赢面试系列丛书   篇一:XX年国考面试: 看过来,华图教你如何赢的漂亮   XX年国考面试: 看过来,华图教你如何赢的漂亮   转眼间,到了XX年1月10日,这是个几家欢喜几家愁日子,因为XX年的国家公务员面试名单公布了。对于那些在面试名单上没有找到名字的考生来说,不要气馁,继续努力,争取下次金榜题名;对于那些在名单上找到自己名字的考生来说,这仅仅是万里长征的第一步,面试还存在太多未能预期的事。华图教育专家教你从现在开始如何备考,才能赢得漂亮赢得高分!   想要决战面试,必须先知道面试都考些什么,面试虽然在表面上来看就是考察三个、四个或五个题目,甚至像外交部是八个或十几个的题目,时间也就是在15分钟到25分钟之间,但是实际上不管它考察多少内容,主要是对于综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力、自我认知与职位匹配能力(外交部考察重点)、自我情绪控制能力、举止仪表等方面内容的一个考察,因此只要我们在准备的过程中将这些方面的内容准备到位即可。   国考面试的周期比较长,具体来说可以从以下两个方面来进行准备: 知识方面的准备:考生在备考的过程中必须每天抽出一个小时左右的时间去准备相关的理论热点,可以关注每天的新闻或者新华网及人民网的网评,半月谈的文章也需要看看,尽量多关注些最近发生的,炒得比较火的话题,看看别人的评论,主要是来积累相关的素材来锻炼自己的综合分析能力,这个能力是国考绝大部分职位的必考能力。考生在准备热点的过程中可以自己读出来,注意这很重要,因为可以锻炼你的言语表达能力,这些能力都是需要长期培养的,不是一朝一夕之功,所以务必重视。对于其它方面的能力考生除了买些面试方面的书自己来学习之   外,还可以约一些小伙伴一起来练习,注意,笔试可以单打独斗,但是面试必须群体作战,必须有小伙伴陪练,才会出效果,不然面试时可能达不到你所预期的效果。千万注意:练习很重要!   心理上的准备:考试就是在近二十分钟的时间里将我们所有的知识得以呈现,因此这对每个考生的心理素质要求很高,如果我们能够以积极乐观坦然的心态去面对的话,控制好自己的情绪,那么在答题的过程中就真的能够做到轻松自在的和考官交流,实现面试高分。注意,面试的最高境界是,自然,放松,流畅!所以考生在平常也可以多在公共场合或者是陌生人面前说话来练习自己的胆量,争取能够让自己可以游刃有余的发挥出自己的水平!   最后,希望所有的考生都能够对自己的备考有一个合理的规划,祝大家取得好成绩!   篇二:面试概述和经典真题1   一、面试常识简述   在我国公务员录用考试中,通过笔试之后,还要按照一定比例(1:3或1:5)参加面试,只有面试顺利通关才算是最后的成功者。 面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力,并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。   面试的形式主要有两种,一种是个别面试,另一种是分组面试。具体考察方式有:结构化面试、文件筐作业、现场模拟法、无领导小组讨论和辩论法几种常用的方式。通常采用个别面试形式。   (一)面试一般流程   1、抽签入场:考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟   之间。   2、面试答题:一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题,考生在回答试题时   可以稍作思考,有时还可以用笔简单罗列提纲。   3、随机提问:考生答完规定试题后,有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。   4、考生退场:作答完毕后,主考官宣布请考生退场,在专门工作人员带领下退场。   5、计分审核:主考官从评委手中收回评分表,交记分员计分。去掉一个最高分和一个   最低分,然后计算平均分。   6、通知下一名考生入场:前面考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。   (二)面试测评内容   1、仪表风度   包括应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。   2、专业知识和工作实践经验   根据应试者的个人档案资料作相关的提问,了解应试者有关背景及过去工作的情况及应试者掌握专业知识的深度和广度,其专   业知识和工作实践经验是否符合所要录用职位的要求。   3、组织、计划协调能力   考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划,合理使用人力、物力、财力的能力,同时对计划的对象和特定环境的把握能力。   4、口头表达能力   面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。

文档评论(0)

dajia1qi + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档