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公司图书室借阅制度 　　篇一：公司图书借阅制度 　　图书借阅规定  　　为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定此管理规定。  　　借阅范围：公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。 借阅时间：每周工作时间为图书借阅时间。 借阅地点：综合部  　　借阅规定：员工在借阅书藉时须做好登记（附件2）征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过一个月，若未能读完需办理续借手续。 备注：  　　1.公司鼓励员工进行书籍分享，员工捐献书籍，综合部将进行出处详细登记。  　　2.员工在阅读过程中，应爱护书籍；归还图书时，发现图书丢失，应及时向图书管理员申请核销，照价赔偿或者购买书籍赔偿；如员工逾期60日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的原价赔偿，由公司财务代扣。  　　3.调离公司的员工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续。  　　4. 有目录外图书借阅需求的员工，可将建议反馈至综合部  　　书籍目录在逐步丰富中  　　附件2  　　图书借阅记录  　　篇二：公司阅览室管理制度  　　图书室管理制度  　　为了活跃企业文化气氛，丰富公司员工的业余精神文化生活，开阔员工视野，陶冶情操，增长知识，提高个人文明素养，建设学习型企业，让员工在工作中学习，在学习中进步，与企业共同成长。现公司绝大部分员工的精神文化生活处于匮乏状态，多数员工看书愿望强烈，公司已成立图书室。现将具体管理制定如下：  　　图书管理员工作职责  　　一、由文化部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；每周一进行盘点。  　　二、严格执行图书馆、阅览室的规章制度，保持馆内的清洁卫生和良好秩序。  　　三、新书买到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。  　　四、做好职工借书工作，管好阅览室。  　　五、及时做好书报刊订阅工作，月底、年底做好收、装、订保管工作。  　　六、进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。  　　七、做好邮件发放工作。  　　八、协助总经办、行政部开展各项活动。  　　九、认真落实防火、防盗措施。  　　图书阅览室管理制度  　　一、凡进入阅览室的读者，须持公司工作证和出入证（不含临时出入  　　证）且经值班人员验证后，方可进入阅览室阅览。  　　二、阅览室是文明的学习场所，读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，  　　不得在室内吃东西（饮水除外）、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。  　　三、读者取书时，必须将代书板插入新取图书的位置，阅览后自觉归 架。  　　四、阅览室图书，只限于阅览室阅览，概不外借。  　　五、爱护公物人人有责，读者应爱护阅览室内的一切公共设施，不得  　　在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受到严肃处理。  　　六、为确保图书馆的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟，严禁携带  　　易燃、易爆物品入阅览室。  　　七、经出口通道时，如遇监测器报警，有关人员应主动接受值班工作  　　人员检查，不应有不文明礼貌的言行。  　　八、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出  　　阅览室者，以窃书论处，并以书价的十倍处以罚金，对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报保卫部或当地公安部门处.  　　图书管理制度  　　一、企划部(转载于: 小 龙文档 网:公司图书室借阅制度)及时办理登记手续，建好图书管理册：1.图书分类登记册；  　　2.图书借阅登记册。凡添置图书要及时上册，图书分类入柜，专柜保管，分类、号目整理有序。  　　二、严格安全措施，防霉、防蛀、防尘、防鼠咬。  　　三、管理员要认真负责工作，每周清查图书一次，填写图书变动情况  　　表，室内保持清洁，搞好清卫工作，柜窗上不积悬灰。  　　六、未经同意，非管理人员不得入内。  　　图书、清点、剔旧和处理方法  　　一、剔旧工作必须有计划、有组织地进行。  　　二、剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的  　　意见，再报相关领导批准后方可执行。  　　三、剔旧的具体范围：  　　1)内容陈旧过时的书刊。  　　2)长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低的书刊。  　　3)复本过多造成积压的书刊。  　　4)内容重复的图书资料。  　　5)凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊。  　　6)经过长期借阅周转，残破不全无法修复的书刊。  　　四、凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，  　　并及时造好清册，一式两份，一份图书馆留底，一份报总