两个工作与家庭平衡典范国家－法国与瑞典的家庭政策比较-空中大学.PDF

國立空中大學社會科學系 ∙ 1 社會科學學報，民國 103 ，21 期，001~032 兩 個 工 作 與 家 庭 平 衡 典 範 國 家 － 法 國 與 瑞 典 的 家 庭 政 策 比 較 ( Tw o N a t i o n E x a m p l e s o f B a l a n c e b e t w e e n Wo r k a n d F a m i l y － C o m p a r i s o n b e t w e e n F r a n c e a n d S w e d e n F a m i l y P o l i c y ) 吳 來 信 ( W u , L a i - H x i n ) 摘 要 瑞 典 與 法 國 是 國 際 家 庭 政 策 的 兩 個 典 範 。 但 是 ， 兩 國 的 家 庭 政 策 在 婦 女 的 家 庭 生 活 與 工 作 生 活 協 調 上 的 發 展 策 略 卻 有 所 不 同 。 本 研 究 的 目 的 是 從 家 庭 政 策 發 展 歷 史 角 度 探 討 兩 國 家 庭 政 策 機 制 發 展 與 歧 異 。 1 9 9 4 年 法 國 父 母 教 育 補 助 擴 及 到 兩 個 小 孩 開 始 ， 兩 位 小 孩 母 親 的 勞 動 率 急 劇 下 降 ( 約 下 降 1 5 % ) 。 婦 女 大 量 從 勞 動 職 場 中 撤 退 與 最 近 主 要 在 促 進 就 業 率 的 就 業 政 策 (如 就 業 獎 勵 金 ，最 低 工 資 的 延 長 ， 返 回 職 場 的 救 助 方 案 )是 完 全 互 相 矛 盾 的 ， 因 此 ， 法 國 的 勞 動 水 準 ( 特 別 是 婦 女 )事 實 上 是 比 較 低 的 。 瑞 典 的 勞 動 政 策 則 避 開 家 庭 政 策 與 婦 女 就 業 政 策 間 的 矛 盾 。 瑞 典 於 1 9 7 4 年 導 入 父 母 假 以 取 代 母 親 假 ( 產 假 )相 當 有 助 於 婦 女 在 就 業 市 場 的 勞 動 轉 型 ， 因 此 ， 不 論 男 性 或 女 性 的 勞 動 率 在 該 國 都 非 常 高 。 瑞 典 的 家 庭 政 策 主 要 設 定 在 婦 女 可 以 返 回 勞 動 市 場 與 性 別 平 等 為 目 標 ， 目 的 也 是 促 進 婦 女 工 作 與 家 庭 的 平 衡 。 在 這 種 措 施 下 ， 瑞 典 仍 可 以 維 持 相 當 高 的 生 育 率 。 其 中 ， 最 重 要 的 是 採 個 人 課 稅 制 、 所 得 替 代 率 提 供 親 職 假 方 案 、 高 品 質 的 日 間 照 顧 制 度 。 因 此 ， 瑞 典 的 家 庭 政 策 是 在 支 持 目 前 的 雙 就 業 者 模 式 。 因 此 ， 如 果 單 純 從 勞 動 參 與 的 角 度 而 言 ，無 疑 的 ，瑞 典 的 模 式 應 優 於 法 國 的 模 式 。 這 種 高 度 參 與 主 要 反 應 出 瑞 典 在 部 分 工 時 工 作 的 重 要 角 色 。 關 鍵 字 ： 家 庭 政 策 、 勞 動 政 策 、 工 作 與 家 庭 平 衡 － 1 － ∙ 2 社會科學學報，民國 103 ，21 期 Tw o