【课件】劳动用工管理操作实务资料讲解.pptVIP

劳动用工管理操作实务 /sundae_meng 劳动用工要及时办理登记手续 建立劳动关系后要在30日内签订书面劳动合同 建立劳动关系后要在30日内办理用工登记手续 几个需要关注的问题： 姓名和身份证号码要准确无误 新领或补发就失业登记证 劳动合同和用工登记花名册 /sundae_meng 用工过程中要掌握单位的用工状况 1、登记在本单位名下用工的人员情况 2、漏做用工登记人员的补登记 3、就失业登记证和养老保险手册的保管 /sundae_meng 与员工解除劳动关系前的准备 一、确认其进行过用工登记 二、核实个人信息 其中最关键的是户籍所在地、姓名 三、员工职业经历 主要是失业保险缴纳的历史情况 四、视同工龄审定 /sundae_meng 准备办理退工备案的材料 一、不具备申领失业金资格的外来员工和本市农籍员工 （档案未在本企业名下存放的本市城镇户籍员工） 依照一人一表的简易方式准备材料，核心点是保证个人签字 二、其他情况的员工 天津市城镇户籍员工 具备申领失业金资格的外来员工和本市农籍员工 依照规范要求准备退工备案材料，关注以下关键点： 1、缴纳失业保险的证据 2、所有表格文件有关事项的逻辑一致性，如退工原