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　统一社会信用代码:___________________ 劳 动 合 同 书 　　甲方(单位)全称： 　 法定代表人或委托代理人： 　 登 记 注 册 地： 实 际 经 营 地： 　　乙方(职工)姓名： 性别 　　身 份 证 号 码： 　　户 籍 所 在 地： 　　实 际 居 住 地： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同期限 　　甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限。 　　(一) 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 天。 　　(二) 无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。其中试用期 个月。 　　(三) 以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 　　二、工作内容和工作地点 (一) 工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位(工种)从事 工作。 (二) 乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 　　三、工作时间和休息休假 　　(一) 工作时间：乙方的岗位(工种)实行标准工时工作制。其中,每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周六、周日为休息日。 　　(二) 甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 　　(三) 甲方因生产经营需要,经与乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 (四) 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 (五) 甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。 　　四、劳动报酬 　　(一) 甲方于每月28日至31日期间以货币形式向乙方支付上月工资, 如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。 (二) 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，安排乙方补休或按照约定的基本工资作为计算基数，依法核算加班工资。 　　(三) 乙方试用期的工资标准为 元/月，试用期满后，月工资为 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四） 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，乙方同意甲方有权根据相关法律法规、规章制度等规定，在向乙方支付工资时，同时扣除有关款项并代缴。 （五）乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在当月工资转入其银行帐户起10日内向公司以书面形式提出，逾期未提出异议的，视为乙方确认甲方已经及时足额支付劳动报酬。甲方对乙方在该期限内提出的劳动报酬异议，应及时进行核查，若确实有误，甲方应及时补发乙方的劳动报酬。 五、社会保险 　　(一) 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　(二) 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 　　(三) 乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　(一) 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法