HR如何方案薪酬体系.doc

大渝人才第十七期行业HR沙龙 　　主持人： 大家下午好。 　　各位好，欢迎各位光临今天HR，我是周佳，这是我的新搭档。 　　今天是我第一次上台和周总主持沙龙，我是大渝人才网的婷婷。 　　今天是我们久违很久的，今天是大暑，所以天很热，所以今天要向到场的HR 表示衷心的感谢。 　　今天跟大家做这一期话题，HR如何设计薪酬体系，很多公司刚刚开过半年总 结会，在开始之前，我们给大家介绍一下，最近6到7月我们大渝人才网的活动。 　　之前我们举办过的第二届重庆民企企业文化大展台相当成功，我们组织了幸 运网友的参观团去了金夫人、金科地产等企业，我们的网友不仅玩得很开心，也 是学到了很多很重要的知识，看到了企业严谨又可爱的一面。我们去参观金夫人 的时候大家也看到了照片从拍摄到成像的流程。我们到光大集团参观的时候到了 奶油小镇，大家都非常信息。 　　我们希望有更多的客户知名企业能够加入到名企大展台当中来。也对各企业 的支持与合作表示衷心的感谢。 　　在7月的第一周我们为广大的学生朋友提供了一次找兼职的机会，就是我们 的第一届兼职网络招聘会，这一次也是吸引了广大的求职者，并获得了大家的一 致好评，我们大渝人才网针对不同的找工作的群体提供相应的招聘会，像这一次 的招聘会也是在以后的工作当中也会更多地提供给大家，我们也会做得更好。 　　最后给大家介绍一下，我们的广告行业首届招聘会，这规模也很大，像独立 思考、大方传媒、领地传媒这样行业中的佼佼者，以及重庆演义团（音）的这样 的政府企业也有招聘，这也是给广告企业里面的人才提供了一个良好的平台。 　　下周还会推出第一届汽车人才的招聘会，希望大家关注。开始之前给大家介 绍一下今天的流程，我们的正式演讲会从两点半开始，然后有茶歇，然后是第二 部分的演讲，之后会请两位特邀嘉宾做一个分享和交流，之后所有的HR都可以提 问，网友也可以提问。 　　下面用热烈的掌声欢迎大渝人才网的主编徐鹏先生做重要的讲话。 　　徐鹏： 　　各位领导，各位HR大 家好，我是大渝人才频道的徐鹏，给大家介绍一下大渝网人才频道的基本情况。 　　腾讯大渝网人才频道的简介我们是依托腾讯和重庆商报。腾讯大渝网跟重庆 日报报业集团合作打造的，从2006年至今，现在的数据是每日流量大概是1600万 ，真正意义上成为重庆城市生活的第一网。2006年12月份腾讯大渝网招聘频道成 立，就是人才频道的前身，08年2月13日腾讯大于人才由重庆新仁众全新改版上 线。我们的理念就是好工作随时随地Q到你。 　　我们的产品主要由各种会员，及VIP，这 我们的网站首业。我们腾讯大于 人才网定制的页面，是为企业需求独特定制，有很好的宣传作用。这是企业后台 ，我们的优势在什么地方给大家介绍一下。我们招聘、求职在线，让好工作随时 Q到你，我们通过QQ搭建一个专业、高效、便捷、迅速、准确在创新中超越的一 个便捷服务通道。我们是唯一一个网上人才招聘市场，已经成功举办很多网络招 聘会。 　　这是以前做的重庆百大地产企业网络招聘会页面，从2月21日到27日一共参 展102家，日均流量大概有40多万，代表的企业有各大本土以及外来开发商。这 是2008年首届外资外贸企业网络在线招聘大会，10月16好到11月15号参展企业 112家，流量是151万多。 　　我们的服务优点是服务灵活，时间长，覆盖范围大，受众集中，成本低，收 效快，发布流程短。 　　我们还有一个庞大的人才信息数据库，我们拥有人才信息库、企业信息库等 等，这些是别人不具备的，我们有重庆800万庞大用户的信息量，可以提供一对 一的招聘互动服务，我们拥有20万各类人才的信息，有专业的服务队伍。大家可 以看到我们的人才资源分析，90%的用户拥有大专以上的学历，24%拥有10年以上 的工作经验。我们是跟这些毕业生有合作关系，跟各大知名高校都有合作。 　　这是我们一个独特的传播方式，跟网友聊天的时候右边的边框，这样的方式 是比较高效的，大家每天只要打开QQ不管是上线还是隐身都有一个对话框，都有 一个迷你首页的宣传，我们可以时时传播QQ信息。你在重庆只要用的重庆的IP就 会弹出大渝网的信息。我们大渝网的人才弹出的页面是针对大渝人才的QQ群，学 生QQ群，技术人才QQ群等各种人群定向传播的。大家可以看到最直接的沟通和留 言方式就是QQ留言。谢谢大家。 　　主 持人： 我们再次用热烈的掌声感谢这些重要的嘉宾，也给我们自己。现在有邀请我 们的主讲人秦联先生给大家做重要的演讲。秦联先生是有20年的企业管理及咨询 的经验，管理咨询案例也很丰富，主要研究方向就是人力资源和战略，对不同的 类型发展阶段的企业都有所涉猎。下面有请秦老师。 　　秦联： 谢谢大家，非常感谢 ，很久没看见那么多美女坐在一块，我荷尔蒙分泌比较多