大型会销企业营销方案计划.pptVIP

? 2008 JUNFENG BFS 全年员工流失率不能超过2009年的年均水平 第一季度网点扩张增长数90个 全年银卡增长全南区20%，重点市场增长28% 第一季度人才梯队建设 一、拓宽育人渠道，培养梯队人才 3、推行关怀——亲情感人： 固定员工休息时间：自2010年3月起，每月员 工至少休息两天，每月1日为一线员工固定休 息日，另外休息日由员工根据工作进度灵活安 排。 第一季度人才梯队建设 一、拓宽育人渠道，培养梯队人才 3、推行关怀——亲情感人： 积极向上的氛围营造是团队建设的关键，我们在顾客队伍中推 广爱心排行的竞赛，组织丰富多彩的主题活动，目的都是为了 持续保持顾客队伍的良好氛围；同样，员工队伍中，也需要不 断推出激励以及组织丰富的员工活动来提升凝聚力。因此，有 主题的员工活动是我们必须抓好的一项重要工作。 主题：“真爱永恒 欢聚世博” （3月—5月） 采用员工演讲的方式，在员工队伍中掀起弘扬传统文化，优胜者参加总部组织的“真爱永恒 欢聚世博”活动。 附件3：《2010年第一季度员工主题活动方案》 第一季度俱乐部建设 5、准备频谱屋俱乐部分会会长及顾客专家团队人选 按照《频谱连心俱乐部章程》的有关要求，2010年各子公司须重点完善各级频谱屋俱乐部，对部分条件成熟的子公司要完善频谱屋俱乐部支