动力厂党委年度党建工作目标责任制考评细则　.docVIP

动力厂党委年度党建工作目标责任制考评细则 X栏 X目 X分 X值 X考核内容 X评分标准 X考核办法免费公文网，全国公务员共同天地 X重点指标 X X分 X保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超 一保”工作目标实现。 X未完成生产经营任务扣分；完成任务，但成本费用 未达要求扣分。 X以厂经济承包考核通报结果为依据。 X认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题 受到刑事处理。 X班子成员受到刑事处理扣分；受到党纪政纪处分扣 分；有本文章 网站为网群众举报、经查证属实为一般 性问题，每起扣分；未召开班子党风廉政建设专题民主生 活会扣分；未开展党风廉政教育扣分；党员、干部每发生 一起违纪违法问题扣分；保证书未达扣分未向职工述廉扣 分。 X以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记录。 X不出现计划外生育。 X出现计划外生育扣分；“三率”未达标，分别扣分 X以厂计生办考核结果为依据。 X安全生产达标。 X发生重大人身伤亡、设备事故扣分；发生一般性安 全事故扣分；每重复发生一起一般性安全事故累进加扣分 直至分扣完；未开展经常性安全生产教育扣分。 X事故发生情况以厂安全通报结果为依据。开展经常 性安全生产教育情况，查车间或班组记录。 X领导班子及干部队伍建设 坚持干部政治学习制度，注重政治理论和业务学习， 每月不少于一次。（分） X每少一次扣分。 X查干部政治学习记录本。 X坚持民主集中制原则，对本单位年度生产经营任务 的分解落实、管理制度的制定和修改、职工收入分配方案、 劳动保护及福利等重大问题实行集体决策。（分） X重大问题未经支委会集体决策不得分；参与较好的 得分；参与一般的得分。 X查支委会记录本。 X每季召开一次班子或支委 ，正确开展批 评与自我批评，领导班子团结、有战斗力。 （分） X没有召开 或班子明显不团结不得分。 X查 记录本。 X X动力厂党委X X年度党建工作目标责任制考评细则 X党支部建设目标 X X认真开展“支部创五好、党员争五强”活动，每季 对党员进行一次量化考核。（分） X无活动方案不得分；未进行检查考核扣分。 X全年活动方案报党工部；检查考核记录。 X每月分别召开一次支委会、党小组会；每季召开一 次党员大会，上一次党课。（分） X每缺一次会议分别扣分；未上党课扣分。 X分别查支委会、党小组会、支部党员大会和党课记 录本。 X按要求做好发展党员工作，新发展党员质量高。 （分） X新发展党员未按期转正不得分；未按发展党员、需 经团组织推优而未经推优、发展新党员及预备党员转正未 公示分别扣分。 X分别查支委会、党小组会、支部党员大会或团支部 记录本，以及公示栏公示情况。 X党支部每季次月日前足额上缴党费。（分） X未按时足额上缴党费不得分。 X以党支部收缴收据时间为准。 X企业文化建设和思想政治工作 X分 X认真开展企业文化建设，积极创建文明单位。（分） X无活动方案不得分；活动无明显特色扣分；环境整 治未达标扣分。 X活动方案报党工部。 X思想政治工作深入细致，没有发生影响恶劣的突发 性、群体性 事件。（分） X出现一般性群访事件扣分；影响恶劣的不得分。 X党工部、厂办考察情况。 X班子成员民主意识浓，有依靠职工办企业的思想。 （分） X未进行车务公开不得分；不倾听职工呼声、对职工 合理化建议不采纳扣分。 X检查公开栏；召开座谈会听取职工反映。 X及时了解和分析职工思想动态，每季撰写规定的新 闻稿件，每月最少办一期黑板报。 （分） X稿件撰写量未达标扣分；黑板报每少办一期扣分。 X稿件以送达党工部为准；黑板报每月进行检查。 X关心职工生活，及时解决职工的困难，积极为职工 办好事、做实事。（分） X对职工反映的困难和合理要求，能解决而未解决的 不得分；未办实事不得分；列入年度安排，拟办而未办的 扣分。 X视职工反映而定。 X群团工作 X分 X积极组织开展以劳动竞赛、技术比武、合理化建议 为主要内容的经济技术创新和“安康杯”竞赛活动。除尘 滤布（分） X未开展的不得分；效果不明显的扣分。 X以工会考核结果为依据。 X开展女职工素质达标、巾帼创优、“创争”和职工文 化体育等活动。（分） X未开展的不得分；效果不明显的扣分。 X以工会考核结果为依据。免费公文网，全国公务员 共同天地 PCX每季听取一次群团组织工作汇报，指导群团组织开 :工作，群团组织健全，经费落实。（分） PC X未听取汇报不得分；经费不落实分别扣分。 X查党支部或群团组织工作记录本。 X充分发挥团组织作用，达到标准化要求。（分） X未达到标准化要求不得分；团组织作用发挥不好扣 分。 X以团委考核结果为依据。 X其他工作 X分 X按时保质保量完成上级交办的任务。 X酌情评分。 X X特色工作 X分压滤机滤布厂家 X党建工作有创新，党内活动及群团