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党风廉政建设和行政效能建设工作情况报告 　　今年以来，我局在区委、区政府的正确领导和区纪委的关心指导下，围绕打造“开拓创新、精简高效、勤奋务实、廉洁清正”的局机关的工作目标，扎实推进机关党风廉政建设和行政效能建设工作，取得了明显成效。我局先后被苏州市人民政府评为“苏州市旅游行业先进集体”、“苏州市推进旅游项目先进单位一等奖”，全区共有6个单位和7名个人被评为国家、省、市级旅游工作先进集体和个人。主要工作体现在以下六个方面：　　　一、强化学习教育，提高服务能力素质。　　(一)强化自律意识。组织全局人员系统学习了廉政准则和廉洁制度规定，开展了廉政宣传教育月主题活动，召开了民主生活会，收看了廉政警示宣传片，参加了反腐倡廉知识竞赛等廉政学习活动，精心设计制作了廉洁文化书签，提高了全局党员干部的廉洁自律意识。今年9月，我局邀请各镇(街道)、开发区、度假区、机关部门和旅游企业等60多家单位进行了廉政民主评议，共收回评议反馈表55张，民主评测满意率达100%。　　(二)强化党性修养。认真落实“三会一课”制度，健全局党组中心组学习制度，制定和实施了党员学习教育计划，定期开展了“一把手”局长上党课学习活动，积极参加了“相城大党课”、“我入党的那一天”主题征文、花卉植物园摄影比赛、千人重温入党誓词、“我最喜爱的十本书”评选和“助残日”、“一日捐”募捐等主题活动，增强了全局党员干部的党性修养和思想素质。　　(三)强化业务能力。围绕旅游政策法规和业务知识，组织全局人员轮流开展业务讲课活动，学习了《旅行社条例》《苏州市旅游服务质量提升计划》、《苏州市星级农家乐标准》、《苏州工农业旅游示范点标准》、《国家A级景区评定标准》等课题;组织赴吴江、吴中区和高新区等地实地考察学习了旅游标准化创建和湿地公园开发建设方面的工作;认真撰写了《关于加快相城旅游发展的思路与对策》、《关于完善和提升旅游服务功能的工作思路和措施》、《创新发展理念，勤奋扎实工作，努力实现相城旅游后发崛起》和《关于加强旅游局机关惩防体系建设的几点思考》等调研文章，取得了较好的学习成效。目前，我局《相城通讯》已录用专稿4篇、信息21条、专版3个，综合评分名列区级机关部门前茅;苏州旅游信息系统已录用信息306条，其中，被国家旅游局录用5条，被省旅游局录用200多条，综合评分位列各市(区)前列。　　　二、狠抓督查考核，提升行政效能水平　　1、加强作风效能考核。制定和实施了《XX年科室目标考核责任制度》，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，对思想政治、业务工作、工作作风、廉洁自律、争先创优等方面进行综合考核。同时，重点把年度工作任务细化分解，排出了业务工作计划表，落实责任，明确要求，每月对工作任务完成情况督查考核，半年进行履职总结，年终考核排定名次。通过建立考核机制激发工作活力和动力，增强竞争力。　　项目部利用各种会议等时机，对管理人员传达上级下发的关于廉洁从业和党风建设方面的制度文件，明确要求管理人员不得利用职权对外协队伍“吃、拿、卡、要”，否则，坚决按照公司的有关规定予以严处。同时，我们对外协队伍也提出要求：必须坚决贯彻与公司签订的《廉政协议》，不得出现贿赂项目部管理人员、邀请项目部管理人员进行高消费等行为，对违反规定的，项目部将上报公司，情节严重的将提请公司终止合同。　　2、加强工作任务督查。对全局各项重点工作任务进行动态跟踪和监督，制定和实施了《重点工作任务督查制度》，每两周对重点工作任务进行督查，形成每月定期召开工作例会集中督查，确保工作任务落实到位。同时，加强工作督查结果考核，如果工作延后一天，就对责任人扣分，直到工作结束停止扣分，有效提高了工作效率。　　3、加强考核责任问责。根据考核督查结果，明确个人责任问责处理意见，对于因个人原因而造成的重大工作失职主要包括第一次提醒告诫，由局领导及时找其谈话，予以提醒告诫;第二次在局有关会议上进行通报批评;第三次年终考评自动降为末位，连续两年排名末位，将进行调岗处理。　　　三、认真履行职责，全面推进旅游各项工作　　在旅游招商引资上：引进了的全国十强旅游企业-重庆旅游百事通苏南地区总部已完成注册，今年批准设立的云游旅行社已正式开业，新开旅行社营业部网点12家;同时，正在深入洽谈新加坡珧景国际度假村、星长城电影之都两个大型旅游综合体项目和日本生态农庄、上海景域帐篷客风情度假酒店和港中旅房车露营地等特色旅游项目。　　结合驻村指导员、驻村“第一书记”包村工作的开展，深入开展“大排查、大走访”活动，及时解决、化解关系农民切身利益的矛盾和问题，确保各村和谐稳定，全镇无一起因损害农民利益问题的上访事件。　　在旅游项目建设推进上：加快推进了旅游项目建设，花卉植物园、三角咀湿地公园和望亭油菜花观光园正式开园;花卉植物园“迷你中国花”主题花园项目、