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党风廉政建设目标责任书 　　为认真贯彻落实党的十八届四中全会、中央纪委和省纪委全会精神，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特制定XX年度党风廉政建设责任书。　　一、责任目标　　坚决执行审计机关廉政建设“八不准”规定和本局制定的审计工作纪律，加强包括审计廉政风险防护体系建设在内的各项制度建设，从源头上、从体制机制制度上预防和遏制腐败和违纪现象，标本兼治，长期坚持，当好廉洁型机关的维护者和推动者。　　(一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。　　以建设一支清正廉洁的干部队伍为目标，以领导干部的党风廉政建设实绩为考核内容，对办事处领导班子成员及所辖单位班子及班子成员实行党风廉政建设责任考核，全面、准确、客观、公正地评价领导班子和领导干部的廉政状况，并实行严格的责任追究，真正把两手抓，两手硬的工作方针落到实处，为“打造升级版、建设先行区”奠定坚实基础。　　(二)签订责任书方式 局党委主要负责人与局分管领导签订责任书;局分管领导与各单位、各处室领导签订责任书。　　二、责任内容　　(一)认真落实党风廉政建设责任制　　 认真履行“一岗双责”，做好经常性的反腐倡廉教育工作，组织分管科室的党员干部学习党风廉政建设理论，进行党风、党纪教育，定期与分管科室负责人进行廉政谈话。　　1、明确主体责任。处辖各单位主要负责人是本单位党风廉政建设第一责任人。重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各单位每年专题研究党风廉政建设工作不得少于4次。　　2、根据领导班子其他成员的工作分工进行责任分解，层层签订责任书，形成“一把手”负主体责任、分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。　　3、每年至少向处党委和处纪委汇报一次党风廉政建设情况。　　4、各单位每半年开展一次党风廉政建设责任制检查考核，并强化检查考核结果运用。　　5、认真整改XX年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设情况检查考核反馈的突出问题。　　(二)切实加强作风建设　　1、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委《实施意见》等有关文件精神，认真执行“三短一简”有关规定，严格控制“三公”经费。研究制定本单位作风建设长效机制，完善公务接待、公车管理、财务管理、“三短一简”等作风建设相关制度。　　2、开展经常性地监督检查，对本单位党员干部“四风”问题进行纠正，切实解决群众反应强烈的突出问题。　　3、对处党委、办事处和处纪委通报的本单位典型案例认真进行整改，对违纪违规的党员干部严肃处理。　　为认真贯彻落实党的十八届四中全会、中央纪委和省纪委全会精神，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特制定XX年度党风廉政建设责任书。　　(三)认真落实反腐倡廉重点工作　　1、认真开展反腐倡廉宣传教育。积极开展潜江市“第十六个宣教月”活动，各单位主要负责人每年至少讲1次党课，认真做好廉政文化示范点建设工作。　　(二)对各科室和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。　　2、加强对上级重大决策部署、各项惠民政策的落实力度。　　3、加强农村基层党风廉政建设。进一步深化党务公开、政务公开、村(居)务公开，全面推进权力公开运行，认真执行农村集体“三资”监管“三个管理办法”。　　4、认真开展损害群众利益的基层信访突出问题专项整治工作。及时化解矛盾，做好工作，减少越级上访、重信重访。　　5、加强对查案工作的领导，重视和支持纪检监察机关依纪依法查处党员干部违法违纪违规案件。做到有案必查、有腐必惩，保持惩治腐败高压态势。　　(四)切实抓好领导干部廉洁自律　　完善检查考核。落实班子成员带队进行党风廉政建设责任制检查考核制度。健全完善检查考核的评价标准、指标体系，每年进行二次考核，考核结果作为年终评先表彰的重要依据。　　1、加大《廉政准则》落实力度。着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，深入治理“三公一金”顽症。认真宣传落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，每年至少开展1次监督检查，规范基层干部履职行为。　　2、认真执行“三重一大”民主决策、领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，各单位主要负责人操办家事情况需向处纪委报告备案。坚持民主集中制，提高民主生活会质量，强化党内监督。