再次评核-中山大学附属第五医院.PPTVIP

建立专科护士制度的实践与思考 中山大学肿瘤医院 覃惠英 内容提要 设立专科护士岗位的背景 我院专科护士的临床实践 推行专科护士制度的几点思考 专科护士的评核标准（暂行） 建立专科护士制度的必要性 人们对健康需求的日益增长 护理专业职能的拓展 医学届对专科护士的认可 护士素质不断提高 建立专科护士制度的必要性 《中国护理事业5年发展规划纲要》 优先发展的专科护士有ICU、急诊急救、器官移植护理、肿瘤护理、糖尿病护理 《广东省护理工作管理规范》 建立护理人员的层级管理制度、设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层级岗位… 《专科护士制度试点工作指导意见》 粤卫办函「2008」303号 专科护士岗位设置 岗位独立设置 一个专科只设置一个岗位 有高度的专业自主权 与护士长密切配合，有各自的职责分工 专科护士：负责业务技术工作 护士长：人力、物资等行政管理 享有相当于护士长的岗位待遇 优先晋升、聘用 推荐参加学术组织 专科护士的职责 领导专科护理团队，提高护理质量； 为病人和家属提供专业化的健康照顾； 与其他专业团队合作； 掌握本专业新业务新知识新技术； 发起、组织、参与临床护理研究； 制定与修订本专科护理工作指引及质量标准； 培养专业护士； 开设专科护理门诊。 我院的专科护士