浅述加强国有企业思想政治工作.docVIP

浅述加强国有企业思想政治工作 　　【摘 要】 本文阐述了在新形势下国有企业思想政治工作遇到的困难和问题，分析了产生的原因，提出了相应对策。要加强企业领导干部和企业职工对思想政治工作的重视；完善企业思想政治工作管理体制、提高企业思想政治工作队伍的素质；转变思想、创新工作方法。 　　【关键词】 新时期；国有企业；思想政治工作 　　一、新形势下，国有企业思想政治工作遇到的困难和问题 　　1、思想政治工作得不到企业领导的重视 　　在社会主义市场经济飞速发展的现阶段，部分国有企业领导过于注重企业的经营管理，没有意识到思想政治工作对企业发展的积极作用。片面地认为思想政治工作是独立于企业经营管理的，不仅费时、费力，也不能为企业带来经济效益。另外，一部分企业职工也认为企业的思想政治工作是浪费时间、浪费精力，一味地追求经济效益，甚至认为企业应该用“经济效益”来替代思想政治教育工作。 　　2、国有企业思想政治工作形式单一，缺乏创新 　　随着国有企业的不断深入改革，企业内部产业结构、职工队伍构成都已经发生了很大的变化。而我们企业的思想政治工作仍然沿用过去传统的做法，例如宣读文件、召开职工大会等，缺乏和职工之间的互动。这些传统的做法已经不能满足现阶段的企业发展需要，它不仅无法提高职工群众的积极性，更不能体现出思想政治工作对企业发展的重要性。其次，国有企业中有一部分领导干部对思想政治工作认识