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- 2018-11-21 发布于浙江
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劳动用工专项检查工作小结
为进一步贯彻落实劳动保障法律法规和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神,县劳动保障监察局按照省、市、县有关文件要求,结合本县实际情况制定劳动用工专项检查工作方案,深入到用人单位进行专项检查,纠正查处用人单位劳动用工违法行为,进一步营造和谐的劳动用工环境,切实维护好广大劳动者的合法权益。 此次专项检查以矿山企业、砖瓦厂、建筑工地、工厂车间为重点检查对象,针对用人单位执行高温津贴、劳动合同签订、社会保险缴纳等情况,对用人单位和劳动者进行专项询问调查。检查中,对存在高温作业的用人单位,县劳动保障局要求用人单位合理安排工作时间,通过轮换作业、减少高温时段室外作业等措施,减少劳动者高温时段室外作业时间;对在35℃以XX温天气露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,要求用人单位不打折扣地向劳动者支付每人每个工作日12元的高温津贴,有效维护劳动者高温作业基本权益。检查中劳动保障局还对部分企业存在的未签订劳动合同、不缴纳社会保险等情况责令限期整改,要求限期签订劳动合同并依法为职工缴纳社会保险。 在专项检查,劳动监察局对我县当前劳动关系概况、劳动者利益诉求日益多元化、劳资矛盾纠纷呈现扩大上升趋势等情况有了进一步系统、全面的了解,针对劳动保障工作中出现的新情况、新问题、新趋势,县劳动监察局进一
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