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学校模拟招聘会主持词 　　篇一：模拟招聘会主持稿 　　模拟招聘会主持稿  　　（两位主持人从舞台左侧上场，女主持在前，男主持在后，站台中央） 男：一场机遇，一份决心，十分自信，百种柔韧，千翻演绎，万般风采。  　　女：独特的岗位留给独特的面试达人，瞩目的职场角色等待神采飞扬的你。  　　男：尊敬的老师、各位部长，亲爱的同学们，大家—— 合：下午好！  　　女：这里是人文与管理学院模拟招聘会的现场，欢迎大家的光临！我是主持人李紫薇。  　　男：我是主持人季红珠。  　　女：下面请允许我们为大家介绍出席本次模拟招聘会的嘉宾，他们是： 男：人文与管理学院办公室主任张荣兴老师  　　人文与管理学院团委书记车志远老师  　　女：学生会办公室主任葛德轩  　　宣传部部长孙爱  　　体育部部长张洋  　　学习部部长陈雪婷  　　文艺部部长郑达英  　　让我们再次用热烈的掌声对以上嘉宾的到来表示衷心的感谢！  　　男：本次模拟招聘会我们为大家提供了三个岗位，分别为：心理咨询 　　师、人力资源师和营销总监。求职者分别为来自12心理班、公管班和营销班的同学。 　　女：本次比赛最终将评选出五个奖项，分别是最佳个人简历设计奖、  　　最佳口才奖、最佳思辨奖、最佳风采奖和最佳团队奖各一名。 男：今天的比赛现场可以说是高手如林，最终各项奖项花落谁家，让  　　我们拭目以待！下面我们就进入比赛的第一环节。  　　女：请允许我为大家来介绍一下比赛规则：  　　本环节共分为三个部分。  　　第一部分 魅力登场：选手根据赛前抽签顺序上场，递交简历，  　　进行2分钟自我介绍，并提出应聘口号，形式不拘一格。面试官根据选手的临场表现、创新度进行评分。选手可制作PPT辅助自我介绍，面试官可适当加分。  　　男 ： 第二部分 结构面试：每组选手在自我介绍完毕后分别回答  　　面试官提出的两个问题。面试官根据选手的回答是否考虑周全、语言是否得体等方面给选手打分。  　　女:第三部分 燃眉之急：大屏幕设置题目黑箱，选手随机选择模  　　拟情景题目现场解决，内容主要为处理一些尖锐的人际矛盾和人际冲突，要求被试者扮演某一角色，模拟实际工作中的一些活动，去处理各种问题和矛盾。可以向场下观众求助，配合活动进行。  　　男：本次比赛评分细则如下： 　　简历制作5分，举止仪表10分，应变能力和个性稳定15分，责 　　任感与进取心10分，组织协调能力15分，语言表达能力15分，综合分析思维能力30分，满分100分。  　　女：下面首先要进行的是心理咨询师的招聘。让我们用热烈的掌声有  　　请心理咨询师的两位面试官10心理的 林琳学姐和学生会外联部部长王丹上台就座。请王丹部长为我们介绍岗位要求  　　男：有请一号选手，来自12心理班的 上场！请二号选手做准  　　备。  　　（两位主持人退台，一号选手上台展示）  　　（男主持人上台）  　　男：感谢一号选手的精彩展示，第二部分结构面试，现在请两位面试  　　官对选手提问。  　　（问答环节）  　　男：好的，现在进行第三部分燃眉之急，请看大屏幕！请一号选手选  　　择一个题目作答。  　　（主持人现场读题，选手作答）  　　男：感谢一号选手的精彩表现，请评委为一号选手打分。下面请二号  　　选手，来自12心理班的闪亮登场！请三号选手做准备。 （男主持人退台，二号选手上台展示）  　　（女主持人上台） 　　女：感谢二号选手的精彩展示，第二部分结构面试，现在请两位面试 　　官对选手提问。  　　（问答环节）  　　女：好的，现在进行第三部分燃眉之急，请看大屏幕！请二号选手选  　　择一个题目作答。  　　（主持人现场读题，选手作答）  　　女：感谢二号选手的精彩表现，请评委为二号选手打分。下面请三号  　　选手，来自12心理班的上台展示！  　　（女主持人退台，三号选手上台展示）  　　（男主持人上台）  　　男：感谢三号选手的精彩展示，第二部分结构面试，现在请两位面试  　　官对选手提问。  　　（问答环节）  　　男：现在进行第三部分燃眉之急，请看大屏幕！请三号选手选择一个  　　题目作答。  　　（主持人现场读题，选手作答）  　　男：感谢三号选手的精彩回答，请评委为三号选手打分。 （女主持人上台）  　　女：好的，那现在我们心理咨询竞聘的第一环节比赛就全部结束了，  　　感谢我们的两位面试官，请两位面试官到台下休息就座。  　　男：下面进行人力资源师的竞聘。有请我们的两位人力资源师面试官 　　10公管 韩忠富和新闻摄影部部长陆尔丹上台就座。请陆尓丹部长介绍岗位要求 　　（各部分环节同上）