企业支付个人劳务报酬种种涉税大坑.docxVIP

企业支付个人劳务报酬的种种涉税大坑 在日常经济活动中，经常发生企业委托个人提供劳务服务的情况。企业在支付个人劳务报酬时，有很多做法都不正确，属于不经意间给自己挖下大坑，将自己置于涉税风险中。 第一种坑：企业支付劳务报酬时，既不索要发票，也不进行个人所得税代扣代缴义务，直接列支费用。 有些企业在支付个人劳务报酬，只是简单的做了一个《劳务报酬支出明细表》，相关人员签字后进行发放并列支相关费用。 这种处理方法是严重错误的。 根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》（中华人民共和国主席令第48号）进行修订的《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定: “个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。.....扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。” 企业支付劳务报酬，无论金额大小，都应该在纳税申报时，进行个人所得税的代扣代缴申报工作。 企业代缴个人所得税时，企业需要填报个人所得税明细申报表，项目选为“劳务”，人员选“非本单位”即可。 第二种坑：企业支付劳务报酬时，在完成个人所得税代扣代缴义务后，不索要发票，直接将支付的费用在企业所得税税前列支。 很多企业在支付个人劳务报酬时，不要求取得劳务费的个人向企业提供正式发票。只是在申报个人所得税时 ，按照相关规定完成了个人所得税的代扣代缴义务，然后直接列支费用，在企业所得税税前