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培训与学习记录本 科室:_____________ 年度:____________ 培训与学习记录本使用说明 三甲复审系列培训 （计划、课件、签名、试卷、） 全员培训：首先医院层面组织培训，科室培训、医务人员自学、过关考试。 一、三基三严培训： 急诊医护人员培训考核（每年院内一次、急诊科、ICU等科室要求每季度一次）。 二、坚持“严格要求、严密组织、严谨态度”，强化“基础理论、基本知识、基本技能”培训与考核。 1、有根据不同层次及专业的卫生技术人员的“三基”培训内容、要求、重点和培训计划。 2、有与培训相适宜的技能培训设施、设备及经费保障。 3、有指定部门或专职人员负责实施。 4、 落实培训及考核计划，在岗人员参加“三基”培训覆盖率100%。 二、医疗安全培训： 1、近三年每年一次对医务人员进行维护患者合法权益、知情同意以及告知方面培训。 2、以多种形式对相关员工进行医疗纠纷案例教育。 3、对员工进行纠纷防范及处理的专门培训，有记录。 （1）对员工进行纠纷防范及处理的专门培训，有完整相关资料（每年至少一次）（培训计划、人员签到、培训资料等）。 （2）在全院范围内开展典型案例集中教育每年至少一次，查培训的完整资料。 （3）培训效果有考核成绩、有培训分析、有持续改进措施等资料。 4、对员工进行不良事件报告制度的教育和培训。 5、组织“患者安全目标”相关制度的员工培训与考核。