大学生求职技巧训练与指导的意义及开展方式..docVIP

大学生求职技巧训练与指导的意义及幵展方式 一、求职技巧训练与指导的意义 求职技巧能够帮助求职者获得理想的工作岗位 良好的求职技巧帮助求职者了解自己，明确求职目标 明确求职目标是求职者首先要面对的问题。对于高校学 生而言，自己所学知识没有得到过社会实践检验，对自身综 合素质没有明确的概念。求职者必须要对自己的专业水平、 性格、爱好等等有较为清晰的认知，对自己的未来人生有可 操作的规划，只有这样，才能在心目中建立确实可行又符合 自己要求的求职目标。明确了求职目标，将大大提高求职效 率，增加求职成功率。 良好的求职技巧帮助求职者合理采集信息 了解招聘信息，是求职者在求职道路上的第一步。对于 准备初次进入社会的求职者，比如大学应届毕业生来说，这 点尤为重要。良好的求职技巧，可以帮助求职者更加合理地 多渠道采集招聘信息，扩大自己的就业机会。对招聘信息的 全面了解，使求职更具有针对性，避免事后“可惜我不知道 这家单位要人”或者“我竟然符合这家单位要求”的感叹， 防止自己输在求职道路的起跑线上。 良好的求职技巧帮助获取沟通、参加下一步测试的机 用人单位的录取名额以及录取、人力资源管理人数和精 力、时间往往都是有限的。并不一定所有满足了全部硬性的、 诸如学位学历专业的要求的求职者都有参加下一步测试或 者面试的机会。拥有良好的求职技巧，就能够使求职者从所 有专业、学位等等硬性要求都一致的候选人中