大学生面试礼仪与求职技巧公选课程架构剖析..docVIP

大学生面试礼仪与求职技巧公选课程架构剖析 随着近几年高校招生规模的扩大，毕业生的就业压力及 高校的就业率压力均越来越大，因此，有必要在就业指导体 系中建立完善的大学生面试礼仪公选课课程体系，以满足不 断增长的大学生面试礼仪学习的现实需求。笔者经过多年的 企业、事业单位人力资源部实际招聘经验积累及实际的大学 生面试礼仪公选课课堂实践，对大学生面试礼仪公选课程架 构建设做了如下剖析总结。 大学生面试礼仪公选课是一门综合课程，课程结构可包 括大学生求职技巧、职业形象塑造及面试过程礼仪三部分。 一、大学生求职技巧 求职前准备 大学毕业生应在大学三年级左右通过职业测评、心理测 评、老师及家人建议、自我衡量等途径对自己的能力、专长、 性格、兴趣进行清晰的定位。并通过了解本年度的就业形势， 确定拟应聘的岗位、企业类型、薪酬要求等，从而进一步明 确择业方向及择业目标，并通过网络、书籍、咨询面试成功 者等方式积累与自己能力、岗位意向、企业类型相匹配的企 业面试经验，从而为成功面试做准备。 同时，可以通过学校布告栏、海报、辅导员、班长发布 的信息、各大招聘网本、企业、事业单位官网以及朋友、亲 属、HR人事专员、上届已就业同学等熟人推荐方式积极寻找 并抓住面试机会。 专业的简历制作 不同组织，不同简历 外企简历一般要求英文或中英文双版合一，最好为十秒 钟就能读完的一页纸简历，无拼写、语法错误，使用地