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浅述如何以文化引领石化企业文化建设 　　中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：41-1413（2012）02-0000-01 　　摘要：石化企业文化活动着重点就是从日常活动出发，使干部职工在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富科学文化知识，使企业成为凝聚干部职工的生活乐园和精神家园。它反映着石化企业及其干部职工所特有的、为社会所公认的品格、素质、精神以及公众形象等文化积淀。 　　 关键词：石化企业；文化引领；企业文化建设 　　 基层单位干部职工的思维方式、言行举止和所处环境等情况是随着时代的发展、社会政治和经济条件的不断变化而变化的，针对这些变化，两个经常性工作孕育而生。经常性思想工作和经常性管理工作作为石化企业建设过程中的一项经常性的日常基础工作，它不仅关系到石化企业工作和生活秩序的正常运转，而且对石化企业生产力的生成、巩固和提高起着极为重要的作用。是石化企业最大量、最广泛、最具体一项工作，正是由于其变化性，因此它贵在经常，难在经常。企业文化活动着重点就是从日常活动出发，使干部职工在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富科学文化知识，使企业成为凝聚干部职工的生活乐园和精神家园。它反映着石化企业及其干部职工所特有的、为社会所公认的品格、素质、精神以及公众形象等文化积淀。发展石化企业文化就是以核心价值观为引导，以行为准则为导向，利用各种有效载体，形成浓厚的