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浅述如何以党建工作为引领进一步推动企业文化建设 　　【摘 要】企业文化就是一个字“道”。共同遵循之道、共同敬业之道、共同信仰之道、共同价值之道。企业文化是作为企业绝大多数员工共享和自觉遵守的理念和行为方式而存在的。少数领袖人物和先进分子创建、倡导的文化理念内化为普通员工的理念，外化为员工的行为结果，这必然是一个渐进的过程，也是员工对文化愿景逐渐形成积极态度的过程。新时期的党建工作除要主动融入并自觉服务于企业中心工作外，要切实发挥好在企业文化建设中的培育引导作用。 　　【关键词】党建工作 企业文化 建设 　　企业文化，是指企业在生产经营实践中逐步形成的，为整体团体队所认同并遵守的价值观，经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。企业党建工作，是培养优秀企业文化的组织基础和思想基础。两者概念不同，但却互相联系、互相作用。把“贵是一种态度”企业文化建设纳入企业党建工作内容之中，让企业党组织成为“贵”文化建设的核心力量，是培育“做最受尊重的烟草企业”的必然要求。同时，企业也应加强党建工作，很好地发挥党组织政治核心作用，为“贵”文化建设、贵州中烟发展提供可靠政治思想保障。 　　一、企业文化与党建工作之间的辩证关系 　　企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，企业文化建设的基本内容和任务是培养企业精神、确立企业目标、建设企业道德、规范企业行为、建立企业制度和企业经