某公司新员工培训精品讲义.pdf

新员工培训 制作：人力资源部 制作：人力资源部 版本：2000年度 版本：2000年度 目录 职业化塑造 职业化的六个层面 个人职业化的表现 什么是价值观? 了解与尊重 价值观的分类 价 值层级 价值规则 个人与企业的双赢 企业精神 信念的力量 信念改变的三要点 个人心态调整 态度决定你的命运 情绪是心态的调节器 自我否定和归零心态 2 职业化塑造 n 何谓职业 p是个人获取生活来源的一项主要手段 p是一个特定的社会角色 p是一条自我实现之路 3 早安与问好 n 请组员依次向其它组员分享（每人30秒） p课程心得、个人感受 p这几天的开心 p事情 p请保持表达的风度 n 组长总结 （每人2分钟） 4 职业化的六个层面 n 以实用为导向的知识 n 以专业为导向的技能 n 以敬业为导向的态度 n 以生存为导向的心理 n 以结果为导向的思维 n 以开放为导向的价值观 5 个人职业化的表现 n 以最小的成本获取最大的经济 效益 p机会成本的意识 p什么是不劳而获？工作环境中的 不劳而获现象有吗？符合职业化 精神吗？ n 别人不能轻易替代 p 专业技能与素养是职业人的价值 根本 6 p 专业性与合作性？ n 细微之外做得专业 个人职业化的表现 n 理性态度对待工作 n 个性发展要符合共性原则 n 思想要奔放,行为要约束 n 在合适的环境里做合适的事 n 其它行为表现。。。。 7 讨论：河边的爱情故事 n 列出各人的排序 n 列出小组的排序 n 说明排序原因 n 说明对人物的主要 观点 8 讨论小结 n 本故事设定了五个价值判断情境 p“我看他”与“我看我” n 男女的性别差异也会影响判断结果 n 价值观具有个人主观性，先尊重他人的 选择，是达成沟通，形成一致的前提 9 •什么是价值观? •什么是价值观? 价值观是人们对事物主观判断的 信念体系，是人的行为的基本驱动 力，是获得知识、掌握技能、形成态 度和倾向，进而形成世界观的基础。 10 冰山理论 冰山理论 可观察的行为