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浅述如何提高企业党建政工工作实效性 　　摘要：在施工企业中开展党建工作既是国家对企业的政治要求，也是建筑企业未来发展管理中的根本需要，不但可以强化员工思想，调动员工工作积极性，也可以促进建筑施工管理的有序进行。文章主要分析了企业党建政工工作中的问题，并提出了提高企业党建政工工作实效性的措施，以供参考。 　　关键词：新时期；施工企业；党建；实效性 　　党建工作是企业发展的根基，因为这在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围。随着现代科技的不断发展，施工企业的发展对国民经济的发展至关重要，对社会的建设也会起到促进作用。但是在施工企业基层的党建工作还存在一定的问题，许多环节上过于因循守旧，不能大胆突破，因此施工企业基层的党建工作必须重视起创新。本文针对目前存在的问题，给出了一些建议的发展措施。 　　一、企业党建政工工作中的问题 　　（一）思想意识形态混杂 　　从近几年施工企业基层员工来源可以看出，部分员工在进入施工企业之前参与的工作杂乱，所接触的人员也较为复杂，因此在思想上很难形成统一。而部分员工是年龄较小的技术人员，他们受到现代社会多元化的社会意识形态的影响，再加上近年来西方资本主义意识形态的渗透，使得这些年纪较小的员工对马克思主义的认识不够深刻，思想信念很容易动摇。由于员工思想意识的不够统一，这就为当前施工企业基层党建工作增加了难度。 　　（二）工作机制不完善