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浅述小型图书馆自动化建设 　　随着计算机技术、通讯技术、网络技术的飞速发展，人类进人了高科技信息时代，图书馆自动化建设经历了单项单功能计算机管理、集成化管理系统到网络化管理的不同历史阶段，预计到 2010年以后，将要进人数字图书馆发展阶段。小型图书馆的建设必须顺应时代潮流，加快自身的变革，求得生存和发展。 　　1 小型图书馆自动化建设的不利因素 　　（1）人员整体素质偏低。小型图书馆系指区县公共图书馆、科研院所分所图书馆、厂矿企业资料室、一些成人院校图书馆等等，这种图书馆一般都处于基层，受诸多客观外界条件的限制和内在因素的影响，致使馆内工作人员整体素质偏低。 　　（2）传统业务工作的标准化、规范化程度低，管理不科学。小型图书馆多年来在业务工作上缺乏严格的规章制度和规范要求，即使有制度、有规范，但对规范化、标准化缺乏足够的重视，执行不力，致使小型图书馆业务工作长期以来处于一种低水平、高强度的劳动状态，不利于自动化管理在业务工作上的实现。主要表现在：①图书分类不规范，如丛书、多卷书处理比较 混乱，有些集中分到同一类，有些没有分到一起，随意性较大；同一种书因前后到馆时间不一致，没做查重， 或分了两种分类号，或分同一种分类号但种次号不一样，造成同种书排架不在同一位置；不同种图书给同一种分类索书号，引起书库排架的混乱。②着录项目不完整，格式不合乎标准和规范。③目录组织不规范。④流通及典藏工作不规范。 　　这些业务工作的低质量、低水平及规模小给小型图书馆自动化的建设设置了障碍，不利于小型图书馆 业务管理自动化的尽快实现。 　　2 小型图书馆自动化建设采取的对策 　　2.1 更新观念 　　在全球电子化、网络化迅速发展的大环境下，图书馆人员必须解放思想，更新观念，首先从思想认识上跟上时代的步伐。 　　（1）图书馆资源概念的变化。传统的图书馆资源主要指该图书馆的馆藏文献，随着全球网络化的实现，图书馆的馆藏文献已跨出了传统的概念，跨出了图书馆建筑隔墙，跨出了文献信息的壁垒。面对互联网，没有图书馆大小之分，没有人的等级差别，互联网对每个用户绝对平等，因而任何图书馆都可以根据本馆具体的服务对象、服务方向，在网上搜索符合本馆需求的信息，包括网上全文信息、数据库信息、网页信息等，对它们进行筛选、分类、编目加工使之从无序到有序化，从而使网上信息资源成为本馆能够提供信息资源的有机组成部分。如香港科技大学图书馆，馆藏印刷型期刊22（X）种，但可供用户利用的网上电子期刊却有34500种，实现了真正意义上的资源共享。 　　（2）转变“以藏为中心”的藏本位观念。国际图书馆界对图书馆的评价已不再把拥有多少藏书作为唯一的或最主要的指标，而以最大限度地、快速地获取文献信息的能力做为衡量的标准，因此图书馆必须打破“以馆藏为中心”的服务模式，树立“以读者需求为中心”的观念。 　　（3）网络时代图书馆的工作发生了变化。由于“图书馆资源”概念发生了变化，以收集、整理和传递信息资源为基本内容的图书馆的工作必然会发生相应的转变。①采访工作不再仅局限于购置有形的印刷型或非印刷型文献，“采访工作的经费预算将包含愈来愈多的网络费用，“存取预算”将扩充传统的“书刊购置预算”的概念”。②编目的对象将要增加虚拟性网上资源。无序化网上信息资源的整理和揭示，将是图书馆编目人员面临的一项新的更加艰巨的任务。③文献提供利用的方式发生了变化。传统的馆际互借转变为文献传递的概念，馆际之间不再仅仅是文献实体的借与还，而更多是通过网络传输用户需求的文献信息。 　　图书馆电子信息资源建设的加强及网络连通的实现， 使读者到图书馆读书的方式将逐渐被淡化，更多是在家里或办公室通过网络登录到图书馆，直接在机器上查询、阅读、下载自己需要的信息。 　　2.2 提高人员素质，加强专业队伍的建设 　　人才资源的建设是信息资源建设的基础，图书馆自动化建设首先应是人才资源的建设，它是图书馆自动化建设成功的关键。 　　（1）“引进人才难，留住人才更难”是目前许多图书馆面临的问题，小型图书馆在这个问题上显得更加突出。因此调整人员队伍结构、制定科学的培训计划、加强现有在职工作人员的继续教育是小型图书馆在人才资源建设上作出的明智之举。 　　（2）为适应信息网络的发展，小型图书馆人才的培养、人员素质的提高也应以新技术的应用作为继续教育的主要内容和方向，包括计算机日常操作、网络技术、信息检索与存贮技术、联机服务等。 　　2.3 走商品化道路是小型图书馆加快自动化建设的捷径 　　（1）购买商品化的自动化软件是图书馆自动化解决实施的最佳模式。“据不完全统计，目前国内开发、使用的图书馆自动化管理系统已达30余种，从总体上来说，国内的自动化管理系统已进人应用完善阶段。”软件市场已基本形成。小型图书馆在软件选型上应着