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我国劳动合同期限制度的演变 　　篇一：劳动法试卷及答案4 　　单选题（共30题，共30分）  　　1. （ ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。  　　A 乡级以上各级人民政府  　　B 县级以上各级人民政府  　　C 市级以上各级人民政府  　　D 省级以上各级人民政府  　　参考答案：B；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0  　　2. 在工伤保险中保险费用由（）。  　　A 职工独立缴纳  　　B 职工与用人单位共同缴纳  　　C 用人单位负责缴纳  　　D 国家财政负责缴纳  　　参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1  　　3. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。  　　A 政府高级公务员  　　B 国务院认定的有特殊贡献的专家  　　C 企业的经营者  　　D 企业高级技术人员  　　参考答案：C；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：0  　　4. 某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（ ）。  　　A 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资  　　B 继续与李某等人协商  　　C 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同  　　D 不得解除劳动合同  　　参考答案：A；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：0 　　5. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。 　　A 1个月  　　B 2个月  　　C 6个月  　　D 12个月  　　参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1  　　6. 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。  　　A 按件计酬  　　B 按小时计酬  　　C 按天计酬  　　D 按月计酬  　　参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1  　　7. 我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。  　　A 每半年召开一次  　　B 每半年召开二次  　　C 每一年召开一次  　　D 经常召开  　　参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1  　　8. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。  　　A 《国际劳工宪章》  　　B 《国际劳工标准》  　　C 《国际劳工条约》  　　D 《国际劳工章程》  　　参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1  　　9. 劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。  　　A 本区域内发生的劳动争议  　　B 前来申诉的所有的劳动争议 　　C 上级委员会指定受理的劳动争议 　　D 经当事人协议前来申诉的劳动争议  　　参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1  　　10. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。  　　A 1倍的工资  　　B 2倍的工资  　　C 3倍的工资  　　D 4倍的工资  　　参考答案：B；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：0  　　11. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（ ）的形式出现的。  　　A 工会立法  　　B 政府立法  　　C 工厂立法  　　D 议会立法  　　参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0  　　12. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。  　　A 本单位劳动争议调解委员会  　　B 劳动争议仲裁委员会  　　C 当地人民政府劳动行政部门  　　D 当地基层或中级人民法院  　　参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1  　　13. 劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。  　　A 1年  　　B 3年  　　C 5年 　　D 10年 　　参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0  　　14. 从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。  　　A 基础性  　　B 针对性  　　C 专业性  　　D 实践性  　　参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0  　　15. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）。  　　A 1个