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浅述如何用中国梦指导工会工作 　　摘 要 本文用中国梦的主题思想阐述工会工作如何有效开展，探索新时期、新阶段工会工作的新思路、新方法和新途径，让工会工作在新时期彰显工会新活力。 　　关键词 中国梦 新时期 新阶段 工会工作 发展途径 　　中图分类号：D412.6 文献标识码：A 　　中共中央总书记习近平同志明确指出：中国梦是全体劳动者的强国梦，广大劳动者是实现中国梦的根本力量和动力源泉。在实现中华民族伟大复兴的历史征程上，工会要有敢为人先的责任感和使命感，通过推动制度、机制建设和人文精神的培养，创造一切有利条件增强广大职工坚定道路、凝聚力量、实现梦想的信心和决心，激发职工在工作中勇于探索，立足本职工作践行中国梦精神。基于以上思考以及中国梦的时代意义，笔者就如何用“中国梦”指导工会工作浅谈几点意见。 　　（1）坚定中国特色社会主义工会发展道路，争取一切可能的资源使工会成为群众真心拥护、社会广泛认可的组织。 　　中国特色社会主义，承载着几代中国共产党人的理想和探索，寄托着无数仁人志士的意愿和期盼，凝聚着千千万万革命先烈的奋斗和牺牲，是近代以来中国社会发展的必然选择，也是历史和人民的选择，作为工会组织一定要教育广大人民群众树立信念，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。习近平同志强调“要把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办”，面对这样的形势任务，要想把工会组织真正建设成为“党委信赖、政府（行政）信任、职工满意、社会认可、内外和谐、充满活力的工人阶级群众组织”，仅靠工会组织自身的力量是不够的，工会组织一定要发挥组织优势，合理地利用好各种资源，形成推动工会工作的强大合力。工会组织必须做到一切依靠职工群众，一切为了职工群众，把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，把竭诚为职工群众服务作为工会工作的落脚点，把职工群众满意不满意作为衡量工作成效的重要依据，这样的职工组织才能真正成为职工之家，这样的工会队伍才能真正成为职工的娘家人。 　　（2）以中华民族伟大复兴的中国梦为契机，发挥工会维护劳动者权益的作用，营造鼓励广大人民群众通过正当渠道进行权益诉求的社会环境。 　　工会工作的首要目标是维护劳动者的整体利益，局部利益、个体利益在多数时候被忽视或被损害，一味地压制和让劳动者忍耐自身的利益诉求不利于社会和谐稳定，要鼓励劳动者把利益诉求通过正当渠道表达出来。一是要找准工会的角色定位，正确认识维稳和维权的关系。在这个问题上，许多工会都存在“角色扮演”不清的问题，当劳资矛盾发生时，有些工会成了“调停人”，甚至有些人把维权与“闹事”联系在一起，直接站到资方一边，其实问题的关键是没有找准工会的定位。从实践上来看，工会维护职工权益，让劳动者在自身利益受损时看到了希望，避免了劳动者成为政府的对立面。二是畅通劳动者利益表达的正当渠道。要通过建立工会与政府部门的信息共享机制，通过联席会议的方式，加强在处理劳资纠纷时工会与相关部门的合作。加强维权信息平台建设，健全维权案件的受理、申诉、执行的合作机制，加强对资方的监管，建立针对资方的工资支付的信用评价体系。三是加强对劳资纠纷中利益表达与整合的研究。探索执行劳动者工资保证金制度和应急周转金制度落实的监督机制，收集成功和典型的维权案例，形成一套可行的利益协调方案，促进工会的功能扩展和转型，真正形成“职工有困难找工会”的良好氛围，使工会能够真正成为劳动者利益表达和实现的“娘家人”。 　　（3）激发广大人民群众共圆“中国梦”，发展好最广大人民的根本利益，用工会工作提升全社会人民的幸福指数。 　　党领导全国各族人民共圆“中国梦”的根本目的，就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，进而提升全社会的幸福指数。提升幸福指数是个复杂的系统工程，既要考虑物质因素，又要考虑非物质因素，作为工会组织从根本上讲，就是要进一步提升社会和谐的水平。工会组织一定要把工会工作贯穿到十八大所倡导的精神文明建设上来，用十八大的战略部署把广大工会干部、职工的思想和行动统一到一起，使工人运动和工会工作始终保持坚定正确的政治方向，依法维护职工的合法权益，以深厚的感情和强烈的责任心为职工说话办事，排忧解难，不断满足职工精神文明的需要，践行习近平同志在十八届中央政治局常委同中外记者见面时提到的“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的精神，以工会干部的“辛苦指数”换取职工的“幸福指数”， 进一步提升服务职工的能力，充分发挥工会组织的作用。 　　（4）凝聚职工力量，弘扬劳模精神，锻造具有现代人文精神的劳动者并培育劳动者成为对社会有机体有益的健康细胞。 　　中国工人阶级需要推崇传统文化的“根”和“魂”的人文素养和人文精神。锻造具有现代人文精神的劳动者，一是要增强劳动自信。树立劳