规章制度学习方案.docxVIP

规章制度学习方案 　　篇一：公司规章制度培训实施方案 　　公司规章制度培训实施方案  　　一、培训目的  　　1、培养和树立遵章守规意识，自觉遵守规章制度，照章办事； 2、明确责任分工，强化管理责任，创新管理办法，完善管理制度； 3、总结培训经验，探索常态化的培训模式和管理方式。 二、培训对象和内容  　　1、公司总部管理层以外的所有部门的在职在岗员工，包括前海公司、张家港公司和天津公司的员工。  　　2、公司新修订的100多项规章制度，包括党群类13项、综合行政类18项、人力资源22项、业务类11项、财务类40多项。 三、组织分工  　　1、成立工作小组：李宗怀、董源、毕双、张俊奇、唐旭东、陈喆； 2、工作小组负责制定日程安排、设备保障、考勤登记、试卷成绩、授课评价、问题和意见收集、考核总结和资料归档；  　　3、建议对上述的规章制度进行分类培训，可分为授课培训和宣传培训，由职能部门的主管领导负责分类并提交公司确认；  　　4、根据公司确认的授课培训的规章制度，主管领导和部门领导负责落实授课培训计划表（见附件1），确定考试内容并负责考试评判； 5、对需要宣传培训的规章制度，由培训工作小组负责落实宣传培训计划（见附件2）通过有奖答卷的方式进行培训考核。 四、培训方式  　　1、授课培训采用PPT并通过视频会议的方式进行，培训内容要突出重点，讲解规章制度的修订背景