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浅述新时期人事档案管理信息化建设 　　[摘 要]信息化时代的来临，使我们的各个行业都迈进了数字化管理的大门，加强新时期人事档案管理信息化建设是现代化管理的客观需要，也是人事档案工作发展的大势所趋，本文笔者论述了人事档案管理信息化建设的重要性，以及针对人事档案信息化建设中，对出现的问题进行具体分析，并提出对策。 　　[关键词]人事档案管理；信息化建设；信息数据化 　　一、新的社会历史时期人事档案管理信息化建设的重要性 　　（一）人事档案管理信息化的存在意义 　　人事档案管理信息化，顾名思义，是在档案管理中应用现代化计算机网络技术，对资源进行管理、处置，为人事档案的使用带来便捷和快速，方便查阅。人事档案的信息化管理把静态存放变为动态管理，这不只提高了办公的水平，也将管理理念彻底转变，将纸变为电子，全面步入数字化操作模式。 　　（二）全面的信息化建设的必要性 　　人事档案管理的信息化，使档案的生成、采集、分档、储存等都节省了很多时间，而且区别以往的工作流程，不需要进行琐碎的资料整理工作，通过专业化的平台快速的将数据入库分类，提高了人事档案部门的工作效率。人事档案的管理实现了档案管理的系统化、网络化、全面化。有机统一了薪酬管理、业绩考核、人事信息、档案检索等各个模块。减少了对原始档案的接触和破坏，有利于对档案纸质主体的保护，而且为资源的查阅和共享提供了便利。通过人事档案的信