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银行计划财务部面试 　　篇一：财务面试技巧 　　财务人员面试题（每题５分）  　　１、请你做个简单的自我介绍。  　　２、你为什么想为我们工作？我们为什么要雇用你？  　　３、你觉得自己最大的长处是什么？自己最大的缺点是什么？  　　４、谈谈你未来3-5年的职业计划  　　５、你是如何看待财务这个专业的？  　　６、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的？  　　７、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？  　　８、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。  　　９、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。  　　10、请问你用过哪些总帐系统？  　　11、原始凭证审核的内容有哪些？  　　12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。  　　13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理？ 14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理？  　　15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。  　　16、本年度本市个人年得税相关计算。  　　1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费元，则其应税所得额是多少。  　　2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。  　　17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计 42120元。已知甲产品消耗定额为公斤，乙产品消耗定额为公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。  　　18、某材料月初结存金额为1000元，数量为1公斤。0本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。  　　19、简述财务管理的监控职能。  　　20、分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。  　　参考答案：  　　1-10 　　为主观题，没有答案。 　　11  　　、解答：真实性，合法性，准确性，完整性。  　　12  　　、解答：  　　1)  　　每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证，注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。  　　2)将认证完毕的进项税票导入申报系统。  　　3)当月开出的普通发票输入申报系统。  　　4)在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。  　　5) 按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报（现已试行网上申报）。  　　3、参考答案：借：固定资产清理 8  　　累计折旧 2  　　贷：固定产资 10  　　借：银行存 款 5  　　营业外支出 3  　　贷：固定资产清理 8 　　14、参考答案：借：银行存款 117 　　贷：主营业务收入 100  　　应交税金－应交增值税（销项税额）17  　　15、解答：本月应负担的增值税为400/*6%=万元销售收入为=万元印花税为400*3/10000=万元.分录：  　　借：银行存款400万元贷：主营业务收入万元  　　应交税金----应交增值税万元  　　借：管理费用万元 银行存款元  　　16、解答：  　　1)其应税所得额为=  　　2)先确定比率为3000/12=250，故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。  　　17、解答：分配率=42120/（400*+300*)=52甲产品分配额为400**52=24960元乙产品分配额为300**52=17160元。  　　18、解答：加权平均单位成本=（1000+52500）/（10+500）=发出成本=*460=元  　　19、解答：  　　1)设置企业的控制系统：组织系统，信息系统，考核制度，奖励制度。 　　2)掌握成本控制的原则：经济原则，因地制宜原则，全员参加原则，领导推动原则。3)运用以成本会计为主的各种方法，预定成本限额，按限额开支成本和费用，以实际成本和成本限额比较，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不利差异，以提高工作效率，实现以至超过预期的成本限额。 　　20、解答：流动比率：一般认为，生产企业例题的最低流动比率为2。这个比率只有和同行业或本企业历史比较才有意义。  　　速动比率 ：正常比例为1，低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低的。但与行业有关。  　　现金到期债务比率：如果企业的此比率小于同业比率，则说明偿还到期债务的能务较弱。