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浅述新形势下如何进一步加强国有企业工会工作 　　摘要：工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。分析新形势下国有企业工会工作面临的困难和挑战并提出相应对策，以与时俱进的精神状态迎接新挑战，使工会工作进一步配合好企业发展的中心工作。 　　关键词：加强国有企业工会工作 　　随着国有企业不断的深化改革，国有企业内部组织结构、人员素质有翻天覆地的变化，呈现出经济类型多元化、政治地位和经济待遇差距化、人员考核和晋升多样化等特点。同时企业内部在经济成分、利益关系和分配方式上也发生了深刻的变化，由此也产生了诸多矛盾。企业工会作为企业员工合法权益的维护者和企业内部各种矛盾的协调者，在构建和谐企业中具有十分重要的地位和作用。习总书记在今年的“五一”劳动节讲话中指出“不断扩大工会组织的社会影响，使工会在社会生活中发挥应有作用”，这对企业的工会工作提出了新的要求，也对工会干部的素质和能力提出了更高的要求。那么国有企业工会当前究竟面临哪些问题呢？ 　　1 职工的认识误区 　　很大程度上，职工群众对工会组织的认识很片面、单一，对工会工作传述这样一段顺口溜：吹拉弹唱、打球照像、组织舞会、介绍对象，对工会组织的性质、地位、具体职能知之甚少，大多数职工认为工会组织是福利组织。 　　2 基层工会组织薄弱 　　在企业改制过程中，对于工会工作，一些企