- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
WORD完美格式
PAGE
专业知识编辑整理
员
工
手
册
目录
董事长序言…………………………………………………………………………………………………………………3
第一章 劳动条例
(一) 用工制度
1、员工聘用 ………………………………………………………………………………………………………4
2、办公及生活安排 ………………………………………………………………………………………………5
3、试用期与转正 …………………………………………………………………………………………………5
4、内部调职 ………………………………………………………………………………………………………5
5、劳动合同的续签 ………………………………………………………………………………………………5
6、工作时间和考勤制度 …………………………………………………………………………………………5
7、告假制度 ………………………………………………………………………………………………………6
(二)解聘、辞职、晋升、降职
1、解聘 ……………………………………………………………………………………………………………7
2、辞职 ……………………………………………………………………………………………………………8
3、晋升、降职 ……………………………………………………………………………………………………8
第二章 员工福利
(一)薪资与福利
1、薪资 ……………………………………………………………………………………………………………8
2、假期 ……………………………………………………………………………………………………………8
3、福利 ……………………………………………………………………………………………………………10
4、培训 ……………………………………………………………………………………………………………10
第三章 行为规范
(一)、总则
1、规定 ……………………………………………………………………………………………………………10
2、行为规范的基本要求 …………………………………………………………………………………………10
3、仪表仪容 ………………………………………………………………………………………………………11
4、员工制服及铭牌 ………………………………………………………………………………………………11
5、员工更衣柜 ……………………………………………………………………………………………………11
6、顾客投诉 ………………………………………………………………………………………………………11
7、爱护公司财产和设施 …………………………………………………………………………………………12
8、道德行为 ………………………………………………………………………………………………………12
9、非正常交易 ……………………………………………………………………………………………………12
10、个人信息………………………………………………………………………………………………………12
11、吸烟 …………………………………………………………………………………………………………12
15、不得索取小费…………………………………………………………………………………………………12
13、钥匙管理规定…………………………………………………………………………………………………12
14、安全检查………………………………………………………………………………………………………12
12、拾遗的处理……………………………………………………………………………………………………12
(二) 保密制度
1、保密范围 ………………………………………………………………………………………………………13
2、保密措施 ………………………………………………………………………………………………………13
(三)员工投诉 ………………………………………………………………………………………………………13
第四章 奖惩条例
(一)总则
1、奖励目的 ………………………………………………………………………………………………………13
2、奖惩原则 ………………………………………………………………………………………………………13
3、适用范围 ………………………………………………………………………………………………………14
(二)奖励
1、
您可能关注的文档
- DB37T2971_2018年化工企业安全生产风险分级管控体系细则.doc
- FusionSphere云数据中心功能测试方案说明.doc
- 电工电子综合课程设计报告[答案解析]2010.3.doc
- GKG_G5全自动印刷机操作规范方案.doc
- JGJ52_2006_普通混凝土用砂、石质量和检验方法标准.doc
- 电梯井脚手架方案说明.doc
- KBZ_400矿用隔爆型智能真空馈电开关使用说明书模板.doc
- 电梯井施工操作架[平台]和安全防护安全专项施工组织方案.doc
- 定语从句专项练习和答案解析.doc
- 定语从句专项练习试题[].doc
- GB/T 12959-2024水泥水化热测定方法.pdf
- GB/T 43856-2024印刷技术 印刷工作流程的颜色一致性.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43856-2024印刷技术 印刷工作流程的颜色一致性.pdf
- 《GB/T 43856-2024印刷技术 印刷工作流程的颜色一致性》.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 42151.77-2024电力自动化通信网络和系统 第7-7部分:用于工具的IEC 61850相关数据模型机器可处理格式.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43930-2024宇航用电磁继电器通用规范.pdf
- 《GB/T 43930-2024宇航用电磁继电器通用规范》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 32151.7-2023碳排放核算与报告要求 第7部分:平板玻璃生产企业.pdf
- 《GB/T 32151.7-2023碳排放核算与报告要求 第7部分:平板玻璃生产企业》.pdf
- GB/T 32151.8-2023碳排放核算与报告要求 第8部分:水泥生产企业.pdf
最近下载
- 2023中国高等职业院校竞争力白皮书.doc VIP
- 等离子切割技能培训技巧.ppt
- GB∕T 38983.1-2020 虚拟同步机 第1部分:总则.pdf
- 液化石油气(丙烷)储罐技术参数表(50m3)(DN2700mm).doc VIP
- 《原电池再探》说课课件(省级优质课获奖作品).pptx VIP
- 仁爱版八年级英语下册复习试题及答案.pdf
- 2022-2023学年河南省南阳市淅川县八年级下学期期末质量评估物理试题.pdf
- 《高等教育心理学》教师岗前培训考试复习题库(含答案).docx
- API 682-2014 离心泵和转子泵用轴封系统 第四版(中文).pdf
- 医疗质量管理人员培训与考核制度.docx VIP
文档评论(0)