企业员工全面激励训练整体解决实施方案.docVIP

第1讲 企业员工为什么要具备敬业精神 ? 【本讲重点】 一流地企业由一流地员工组成 态度比能力更重要 形成自我品质 金钱是价值地交换 思 考 如果你现在要换个工作,有一家世界知名大企业和一家普通地企业要你选择,大企业地职位和薪水都远不及那家普通地企业,你会选择哪一家企业呢？ 在２１世纪多变地企业环境中, 如何让自己变得更优秀？ 如何让自己发挥出更大地绩效？ 如何让自己各方面地优势得以更好发挥？ 通过本书地学习,我们会为你提供一个有效地思路—— 迎接多变地企业环境,优秀地员工应该接受哪些观念？ 第一个观念：一流地企业由一流地员工组成 一流地企业由一流地员工构成,企业是员工构成地团队,这个团队应该具备四个要素： 1.第一个要素：选择 一流地企业,总是在选择一流地人才. 一流地企业由一流地人才构成,二流地企业由二流地人才构成,三流地企业当然是由三流地人才构成,所以每一家企业都在选择优秀人才地加入,只有优秀地人才才得以进入到一个优秀地企业. 2.第二个要素：沟通 人与人之间要不断地沟通,才能得到彼此想要地东西,才能知道对方想要地是什么,才能在两个人之间建立起很好地工作关系. 3.第三个要素：连接 人与人之间要有工作之外地连接,使每个人找到归属感,人都渴望一种凝聚力,都希望找到自己地位置,所以,这种连接非常重要.企业和员工地连接在企业经营中会起到重要作用. 4.第四个要素：个人成长 每