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怎样推销你的营销策划方案 　　篇一：自我营销策划方案 　　（市场营销学）  　　自我营销策划方案  　　姓名：  　　专业：  　　班级：  　　学号：  　　XX 年 6 月  　　目 录  　　一、前言 3  　　二、市场环境分析3  　　1.就业环境分析 3  　　2.市场需求分析 3  　　3.竞争对手分析 4  　　三、自我环境分析5  　　1.自身SWOT分析5  　　2.就业SWOT分析5  　　四、自我营销定位战略 6  　　1.目标市场的选择 6  　　2.规划4P营销组合 6  　　五、结语 7  　　2 　　一、前言 　　在我的大学生涯里，我不断地学习专业知识，同时也是提高自身的科学思想素质。追求全面的发展，为进入社会奠定好扎实的基础。  　　在学习会计学这门课程的路上，也遇到了很多问题和疑问，但是，最重要的不是我们遇到了困难险阻，而是我们怎样去解决它，在解决问题的同时，我也提高了自己的能力。  　　现在，为了实现理论知识在社会实践中更好地实现，从营销学的角度，我制定了一套自我营销方案。  　　二、市场环境分析  　　1.就业环境分析  　　现今，大学生就业问题成了当今社会急待解决的一大难题，自高校扩招以来，我国的高等教育进入了大众化教育阶段，高校扩招导致毕业生逐年增多，社会对大学生的要求越来越多，毕业生就业日益困难，当今国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力逐年增大，高校就业形势更加严峻复杂。  　　2.市场需求分析  　　虽然我国现在大学生就业形势很严峻，但从另一角度看，由于我国目前处于调整产业结构，经济加速发展的重要时期，国家经济建设仍然需要大量的人才，可见市场对人才的需求量仍然很高且质量要求也逐渐增高，招聘单位更加看中人才的综合素质，多向型、复合型、创新型的人才供不应求，而经济全球化，对人才的信息化提出了更高的要求。  　　3 　　而对于我们会计这一行职业，会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。 　　随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计就业人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。  　　目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。目前许多企业高级财务管理人才来自香港和海外，很少有内地自己培养的高端会计人才，呈现出初级人才供过于求，中级人才相对不足，高级人才严重紧缺的不合理结构。  　　3.竞争对手分析  　　从就业角度来看，我们的竞争对手包括应届本科专科毕业生、研究生及有经验的人士等。由于本科生对薪金要求较低，另一方面来看，如今企业还是比较看重学历文凭和工作经验，尤其会计职业非常注重工作经验，因此对专科生而言，通常在工作经验上与社会人士相比缺少优势，工作范围也容易受到限制。总的来说，我们的竞争对手主要是应届毕业生与应届毕业生之间、应届毕业生与有经验的人士之间的竞争。  　　4 　　三、自我环境分析 　　1.自身SWOT分析  　　优势：在会计工作上，我有耐心，细心，考虑周到。有较强的责任感和事业心，对工作有热情和创新精神。为适应社会发展的需要，我认真学习各种专业知识，逐步提高了自己的学习能力和处理问题的能力。在思想行为方面，我作风优良，待人诚恳，能较好的处理人际关系。  　　劣势：就读三本院校，与名校的学子相比，专业知识学的不够全面扎实，缺乏自信，缺乏足够的社会实践经验，不能够真正的形成短时间内的竞争力。  　　机会：国家的一系列鼓励措施、优惠政策和经济的迅速发展提供了更多的发展机会，公司企业的日益增多使得各企事业单位对会计人员的需求也日益增大。  　　威胁：专业能力水平的相似性，增大了毕业生之间的竞争；市场总需求和总供给不平衡，且行业需求结构也不合理；再从业人员比应届毕业生拥有更加丰富的经验和对现状更深入的了解，给应届毕业生带来了一定的挑战。  　　2.就业SWOT分析  　　优势：会计专业是需求较大的专业，各个公司企业都需要用到的职业，就业前景很广阔，历年平均就业率均占各专业之首。所以我们拥有专业优势。  　　劣势：会计对缺乏经验的低端人员需求少。  　　5 　　篇二：教你怎样