在薪酬制度的设计中,必须充分认识.docxVIP

在薪酬制度设计中,必须充分认识 　　篇一：岗位评价在薪酬制度设计中的应用 　　岗位评价在薪酬制度设计中的应用  　　摘要：本文主要研究的是基于岗位评价的薪酬制度设计，即岗位工资制的设计，是以岗位为导向的薪酬结构，通过岗位评价确定企业中各岗位的价值，并以此为依据确定工资等级和薪酬分配制度，从而体现薪酬分配的内部公平性。论文首先对岗位评价和薪酬设计理论作了整体概述，接着从理论上阐述了基于岗位评价的薪酬制度的设计方法，以期提高员工的工作积极性。  　　关键词： 岗位评价 薪酬制度 工资  　　目录  　　一、岗位评价与薪酬体系.....................................................................................................................................4  　　（一）岗位评价 ..................................................................................................................................................4  　　1.岗位评价的概念 ....................