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..WORD完美格式.. ..专业知识编辑整理.. 数据库课程设计报告 工资管理系统 组员：廖翔，刘小芳，强江波， 张晶晶，冯兆强，夏冲 组长:刘小芳 需求分析员:张晶晶 程序员:廖翔,刘小芳,强将波 测试员:冯兆强 界面设计员:夏冲 目录 一 绪论 ··········································3 二 课程设计说明····································3 三 需求分析·········································4 四 物理结结构设计···································5 五 数据字典·········································5 六 数据库设计·······································10 七 功能实现截图·····································11 八，小结············································21 附录 1.(组员及学号) 廖翔(),刘小芳(41009040127),冯兆强(), 张晶晶(41009040130),夏冲(),强将波() 2.开发环境说明 使用C#进行客户端应用程序的开发，数据库管理系统采用SQL SERVER 一、绪论 随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。基于 C#与SQL server数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理员和公司的要求。 此次数据库课程设计的主要设计如下： 原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。 需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。 二.课程设计说明 1.设计题目：工资管理系统 2.设计任务与要求： 2.1实验任务 1. 掌握数据库设计和实现的基本过程 2. 掌握数据库模式设计、分析和实现的方法 3. 了解数据库应用系统软件开发的一般过程。 2.2 实验基本要求 （1）学习相关的预备知识 （2）按照数据库设计与实现过程完成数据库的设计，应用程序的开发，上机调试、运行 （3）写出课程设计报 3. 目的 本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档，用于与用户确定最终的目标，并成为协议文本的一部分，同时也是本系统设计人员的基础文档。 4.背景 工资管理系统 工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的工资。要计算员工的工资，就需要考虑不在休假日期以内的假期、工作期间的病假时间、奖金和扣除的部分。必须指明给每个员工发薪水的方式，随着时间的推移，方式可能会有些改变。大多数的员工是通过银行卡来结算工资的，但是也有一部分人使用现金或支票。如果是通过银行卡，就需要知道账号和卡的类型。付款方式只可能是一种方式。有几种原因可以扣除工资：例如，个人所得税、国家税、医疗保险、退休保险或者预付款。 5.主要包括三大功能模块： 1.登录界面选择[员工登录]即可进入[员工登陆界面]，选择 [管理员登陆]即可进入[管理员登录界面]。 2.管理员功能模块。 3