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教师资源的最优安排
摘 要
本文以韶关学院数学系教师为背景.针对该系教师的选派问题建立了人员分配优化模型，从而从人员选配方面保证了整个教学过程的效率和质量.主要运用了几个变量，并利用计算机强大的计算功能，以参加教学工作人员的综合素质总分最高为目标，以参加各教学课程工作的人数要求作为约束，考虑同一个人不能教不同的科目可看成人员指派问题.首先可以把每个方向的教师安排看成一个人员指派问题，因而可分为8个指派问题.其次，每个科目的指派问题并不是标准指派，我们可增加虚拟工作，作为平衡的标准指派问题，再对该问题利用匈牙利算法求
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