《第9章 工资管理系统模块》-(课件).pptVIP

第九章 工资管理系统模块 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 工资管理基础设置 工资与基金报表的填制 工资管理系统模块 工资管理基础设置 ■工资系统初始化 ■工资日常业务处理 ■人员变动的处理 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 工资管理基础设置 工资系统初始化 ◆工资类别管理 ◆部门管理 ◆职员管理 ◆币别管理 ◆银行管理 ◆项目设置 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） ◆公式设置 ◆扣零设置 ◆所得税设置 ◆辅助属性设置 ◆基础资料的引出与引入 ◆初始数据删除 ◆系统参数设置 工资管理基础设置 类别管理用于工资核算的分类处理。用户可按部门、人员类别、人员等任意选择。设置工资类别的具体操作步骤如下： （1）选择【人力资源】标签卡并单击“工资管理”系统功能项下的“类别管理”子功能项，双击“新建类别”明细功能项，即可打开【新建工资类别】向导对话框，如左下图所示。 （2）在“类别名称”文本框中输入工资类别的名称之后，单击【下一步】按钮，即可打开如右下图所示的【设置工资类别参数】对话框。 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 1．工资类别管理 工资管理基础设置 （3）在此用户还可以更改“类别名称”。若选取“是否多类别”项，则为汇总工资类别，否则为单一工资类别。在“币别”下拉列表中选择币种之后，单击【下一步】按钮，在打开的对话框中单击【完成】按钮，即可完成工资新类别的创建。 （4）创建工资类别之后，在【人力资源】标签卡中，单击“工资管理”系统功能项下的“类别管理”子功能项，双击“选择类别”明细功能项，即可打开【打开工资类别】对话框，如下图所示。 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 工资管理基础设置 （5）选择某一工资类别并单击【选择】按钮，工资管理系统将按所选工资类别进行工资核算。单击【类别向导】按钮，即可打开【新建工资类别】向导，创建新的工资类别。 （6）在【人力资源】标签卡中，单击“工资管理”系统功能项下的“类别管理”子功能项，双击“类别管理”明细功能项，即可打开【工资类别管理】对话框，如图所示。 （7）在【浏览】标签卡中可以查看 已经建立的工资类别。在【编辑】 标签卡中可以新增、编辑或删除工 资类别。 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 工资管理基础设置 选择【系统设置】标签卡，单击“系统设置”系统功能项下的“工资管理”子功能项，双击“系统参数”明细功能项，即可打开【系统参数】对话框，如下图所示。 用户可以在“系统”选项卡中输入公司名称、地址、电话等内容；在“工资”选项卡中选择所需的复选框，以控制工资管理系统的使用。 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 系统参数设置 工资管理基础设置 ○工资的录入 ○工资计算 ○计算所得税 ○费用分配 ○凭证管理 ○工资审核 ○期末结账 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 工资日常业务处理 工资管理基础设置 进行工资计算的具体操作方法如下： （1）在【人力资源】标签卡中，单击“工资管理”系统功能项下的“工资业务”子功能项，双击“工资计算”明细功能项，即可打开【工资计算向导】对话框，如左下图所示。 （2）单击【增加】按钮，即可新增工资的计算方案。单击【编辑】按钮，即可修改所选的计算方案。单击【删除】按钮，即可将所选的计算方案删除。 （3）选取需要参与计算的工资方案之后，单击【下一步】按钮，再单击【计算】按钮，系统即可开始计算，并显示最终报告，如右下图所示。此时单击【完成】按钮即可。 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 工资管理基础设置 ※凭证管理 生成工资凭证的具体操作步骤如下： （1）在【人力资源】标签卡中，单击“工资管理”系统功能项下的“工资业务”子功能项，双击“工资凭证处理”明细功能项，即可打开【凭证处理】窗口，如左下图所示。 （2）双击凭证记录，即可打开【记账凭证】窗口，具体查看凭证内容。 （3）单击“选择”按钮 ，即可打开【选择账套】对话框，切换到其他账套查看其相应的凭证记录，如右下图所示。单击“默认”按钮 ，即可将账套切换回系统默认账套。 金蝶K/3财务会计软件应用实务（10.3版） 工资管理基础设置 ※工资审核 （1）在【人力资源】标签卡中，单击“工资管理”系统功能项下的“工资业务”子功能项，双击“工资审核”明细功能项，即可打开【工资审核】对话框，如右图所示。 （2）若选取“按部门处理”复选框，则审核、反审核等操作按部门进行，否则按单一职员进行。若选取“级联选择”复选框，则当用户选取上级部门时，其下级部门将自动处于被选中状态。 （3）选取“