《阿里巴巴的企业文化》-(课件).pptVIP

下载本文档

238
0
约小于1千字
约 27页
2018-11-21 发布于广西
举报
版权申诉

《阿里巴巴的企业文化》-(课件).ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

阿里巴巴和马云;阿里巴巴（） ;何方神圣;阿里巴巴做什么;阿里巴巴的历史;阿里的步伐;商业界的拿破仑 —— 马云;楼梯的墙壁上贴上了公司重大活动以及重大事件的珍贵照;企业文化;文化内涵;;“价值观”、“使命感” 乃企业生存之道 ;人本文化;;创业5年，从来没有一个员工主动离开。越来越多哈佛大学、耶鲁大学的优秀人才聚集到了阿里巴巴。一般企业人才流动率达10%至15%，而阿里巴巴控制在3.3%;软性管理;企业文化通过柔性的非刚性的文化引导，建立起企业内部合作、友爱、奋进的文化心理环境，自动地协调企业成员的心态和行为并通过这种文化氛围的心理认同，逐渐地内化为企业成员的主体文化，是企业的共同目标转化为??员的自觉行动，是群体产生最大的协同合力。;群体凝聚力;群体凝聚力;文化结构;企业文化;文化结构;企业文化;文化结构;文化结构;阿里巴巴告诉我们;谢谢大家