世纪主管人员应具备领导能力.pptVIP

1. 使用網際網路的能力 2. 有全球化經營佈局的思維能力 3. 策略規劃及執行能力 4. 因應市場快速變化所具備組織變革的能力 5. 不斷吸取新知充實自我的能力 6. 溝通、協商與談判能力 7. 具備抗壓及彈性的能力 8. 創新創意能力 1. Capability工作能力 2. Confidence 信心 3. Challenge 工作挑戰 4. Criteria 工作目標及績效考核標準 5. Credibility 信用 6. Consistency 一致性 7. Compensation 薪資福利 8. Cost 成本 9. Communication 溝通 1. 口頭溝通技巧 2. 人際關係技巧 3. 有升遷及發展的需求慾望 4. 抗壓能力 5. 對不確定性狀況的應變及容忍 6. 組織與規劃 7. 精力與活力 8. 創新創意 9. 廣泛的興趣及普通常識 10. 自我要求自我砥礪 11. 行為修正與彈性 12. 安全觀念 13. 努力工作並不期望立即獲得獎賞 14. 決策 15. 享受工作熱愛工作 16. 目標調整彈性 1. 工作指令明確 2. 充分授權及自主空間 3. 照顧部屬薪資福利 4. 容易溝通樂意溝通 5. 願意接納部屬建議 6. 行事公平公正公開 7. 沒有官架子 8. 專業知識能力強 9. 願意站在部屬立