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平安建设工作汇报材料 　　篇一：平安建设工作汇报材料 　　创建平安单位 构建和谐企业  　　——乌鲁木齐市热力总公司  　　市级平安单位届满复验汇报材料  　　验收组各位领导：  　　首先，我代表乌鲁木齐市热力总公司对你们亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎！  　　乌鲁木齐市热力总公司成立于1984年9月，是由政府批准设立的以经营城市集中供热生产服务为主、集热力工程设计、施工、监理及技术开发于一体的实行企业化管理的自收自支性质事业单位，XX年被市政府列入由市国资委监管的重点国有企业行列。乌鲁木齐市热力总公司现下设2个直属分公司（用户服务中心、南区供热公司）、4个供热项目筹建机构（沙区热网工程筹建办、苇电三期热网工程筹建办、米东区热网工程筹建办、九家湾区域调峰热源工程筹建办）、2个全资独立法人子公司（乌鲁木齐市燃气供热公司、安耐洁科技发展有限公司）和1个直属独立法人设计院（热力工程设计研究院），现有职工1280人。截至XX年底，公司供热规模达5000万平方米，供热区域覆盖乌鲁木齐市的沙依巴克区、天山区、水磨沟区、米东区、经济技术开发区及高铁新区，供热规模为西北地区之首。近年来，公司先后被授予“全国安康杯先进单位”、“自治区级精神文明单位”、“自治区级模范之家先进单位”，多次被评为“市级综合治理先进单位”、“纳税先进单位”、及“内保工作先进集体”。 　　集中供热工作作为现代化城市发展的基础设施之一，既是城市发展的“窗口”，又是市民生活的保障，它展示着党和政府的形象，关系到千家万户的温暖。所以加强社会管理综合治理工作关系到我们企业的稳定与发展，关系到企业员工队伍素质的不断提高，关系到企业的经营运作。多年来，公司党委把该项工作作为当务之急，重中之重，使社会管理综合治理工作自觉地融入到企业经营的全过程，为我市环境治理、居民生活和社会环境的改善做出了积极的贡献。 现将近三年来的具体工作汇报如下： 　　一、加强组织机构、完善管理制度、落实目标责任 建设好平安单位，一直是我公司努力奋斗的目标。公司党委一班人从思想上始终对“平安单位”的建设有高度统一的认识和清晰明确的定位，多年来公司将平安建设工作定位为企业发展壮大的基础，万丈高楼平地起，没有稳定平安的社会基础，经济建设和企业的做大做强都将无从谈起。  　　基于这一认识，乌鲁木齐市热力总公司一直以来都将平安建设工作摆在各项工作的首要位臵，公司成立了创建平安单位和社会管理综合治理工作的领导机构，明确党政一把手是平安建设工作的第一责任人，全面负责平安建设工作，工会、团委、妇女工委组织协助领导小组落实相关工作；分管领导重点抓平安建设工作的落实和督导工作，同时设立了平安建设工作办公室，具体负责平安建设工作的日常事务，监督、协调、检查、指导全公司平安建设工作的全面开展，并明确有关职能科室人员平安建设的职责，做到机构健全、人 　　员到位、责任落实，形成了建设“平安单位”工作有组织、有措施、有落实、有检查的良好格局。 　　按照平安建设和综合治理各项工作的要求，公司成立了相应的组织机构，如平安家庭创建工作领导小组、消防工作领导小组、禁毒工作领导小组、矛盾纠纷排查调处工作领导小组、处理法轮功问题领导小组等，使重点工作有专门机构加强领导，为扎实开展“平安建设”工作提供了有力的组织保障。  　　二、按照“抓基础、重落实、看效果”的要求，做好社会管理综合治理各项工作。  　　根据公司的发展实际，建立健全各项管理制度，不断完善各项基础工作。一是公司逐步完善了《领导带班干部值班制度》，加强值班纪律、明确值班责任、严格值班记录不定期抽查值班情况，使值班制度得到了很好的落实。对公司《门卫管理制度》、《财务现金管理制度》、《巡逻制度》、《交接班制度》、《会客登记制度》、《车辆管理制度》、《消防安全管理规定》等管理制度进行了梳理和完善，使各项规章制度具有科学性、可操作性和实用性。二是“平安建设”工作开展以来，公司每年都按照上级主管部门的要求，由公司党委牵头，各相关职能部门参与，层层签订《综合治理目标责任书》，把综治责任和创建“平安单位”的责任，具体落实到每个分公司、每个处室、每个干部职工，形成了“人人肩上有担子，个个身上有任务，自觉讲平安、创平安”的良好局面。三是为了把创建“平安单位”的各项工作落到实 　　处，我们注重加强宣传教育，认真组织干部、职工学习党中央和国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《公民道德建设实施纲要》；组织干部职工观看了《警钟长鸣》等警示教育片，使广大干部职工认清形势，统一认识、提高对当前社情的知晓率和平安建设工作的参与率，为开展平安建设工作营造了良好的氛围。 　　三、深入开展法制宣传教育，促进综合治理全面发展。  　　（一）守法必须知法，依法治企必须从普法、学