2019年高考政 治二轮复习专题4收入分配方式与社会公平课件新人教版.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * -*- 考查形式2近年来,国有企业高管天价年薪问题引起社会的强烈关注,调整高管收入的呼声不时响起。国企高管天价薪酬行不通,是因为(　　) A.公有制范围内要坚持按劳分配的基本原则 B.公有制经济中只能实行按劳分配 C.要促进社会公平,由人民共享发展的成果 D.单一分配方式违背多种分配方式并存的要求 A -*- 解析 国有企业属于公有制企业,公有制范围内要坚持按劳分配的基本原则,国企高管的收入应该以按劳分配为主,不应与普通职工差距过大,所以选A项。B项表述过于绝对。要促进社会公平,由人民共享发展成果,是从全社会范围来说的,要求全社会范围内的分配公平、缩小分配差距,当然也要求国企分配的公平。但把要促进社会公平,由人民共享发展成果作为国企高管天价薪酬行不通的原因则不恰当,C项排除。题干反映的是分配公平不公平的问题,不是分配方式单一不单一的问题,D项排除。 -*- 2.所有制制度与分配制度之间的关系。 考查形式1我国以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度决定了我国必须实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。 (　　) F 解析 这一表述颠倒了分配制度与基本经济制度的关系,应该是基本经济制度决定分配制度。 考查形式2“分配方式本质上取决于可分配的产品的数量。”这是说(　　) A.实行按劳分配是社会主义的