商贸服务中心关于开展2018年4-6级岗位竞聘考核的通知.PDFVIP

商贸服务中心关于开展2018 年4-6 级岗位竞聘考核的通知 为了进一步深化集团人事管理制度改革，优化人力资源结构，实现“人、岗、事”三者之 间合理配合，提高管理队伍的工作效能和服务质量，促进集团事业健康持续发展。根据《2018 年后勤集团关于开展 4-6 级岗定编设岗工作的通知》（后勤集团[2018]21 号），商贸服务中心 于2018 年11 月全面开展4-6 级岗位竞聘工作，现将有关岗位竞聘工作通知如下： 一、竞聘考核原则 （一）优化结构，总量控制，4 至6 级岗位职数控制在集团人力资源部核定的指标内。 （二）公开、公平、公正，择优聘用。 二、竞聘岗位及职数 部门 岗位名称 岗位数 岗位层级 行政监察部 部长 1 5 级 市场营运部 部长 1 4-5 级 部长 1 5 级