对百斯盾员工薪资调查.docVIP

对百斯盾员工薪资的调查报告 百斯盾位于汕尾市海丰公平镇，是一个民营大型企业，资产总额达2亿元，具备年产千万生产能力。专业从事服装制造，公司始终坚持“以质量赢市场，凭信誉求发展”的品牌化战略经营方针，以制造产业为主、科工贸一体、多元化发展。公司广泛采用新型技术，凭借先进的生产设备、完善的质量管理体系，雄厚的技术实力，销售网络遍布中国并远销国外。 ??? 一直到如今，百斯盾的成功，源于“质量、诚实、守信、联合、创新”的经营理念。凭借公司强大经济实力、高素质的专业人才队伍、丰富的管理经验、独特的技术、高质量的服务和产品合理的性价比，迅速成为服装行业中一颗璀璨的新星。公司不断吸取欧洲国家先进的生产研制经验，适应国内洗涤行业发展的客观要求，不断塑造自己独有的品牌形象。 一、 时间、地点 2011年7月1日至 二、调查结果。 1、薪酬总体水平调查。我对百斯盾管理层（岗位员工包括中高层领导共117人）的薪酬水平满意度调查中发现如下比例关系，满意∶一般∶不满意∶很不满意=6∶23∶49∶22.工资水平过低是大多数员工的一致看法（注：2010年上半年该市的在岗职工人均工资21，520元）。 2、薪酬设计公平性调查。对于现行薪酬体制的公平性，调查结果显示，比较公平∶一般∶不公平∶很不公平=5∶36∶50∶9.这与实