新晋商理念课件.pptVIP

... 与民同富 与家同兴 与国同强 新晋商理念 名以清修 利以义制 绩以勤勉 汇通天下 ... * 人力部SSI管理制度 ... * （一）社会保险管理制度 公司给签订劳动合同的正式员工缴纳社会保险 项目 单位 个人 合计 养老 20% 8% 28% 医疗 7% 2% 9% 工伤 1.20% 　 1.20% 生育 0.80% 　 0.80% 失业 2% 1% 3% 合计 31% 11% 42% ... * 养老保险：缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发放基本养老金。不满15年的人员，不发基础养老金，个人账户储蓄额（8%)一次性支付给本人,终止养老保险关系。 医疗保险、大病保险：基本医疗保险最高支付限额8万元，超出范围可申请大病医疗，大病医疗支付限额为32万元，最高支付总额达到40万元。在太原市定点医院大病个人负担比例10%。 ... * 生育保险：手续准备齐全后（9个月内）可领取6个月的津贴（参考的是上年度企业平均缴费基数）+住院期间的医疗费用。 工伤保险：参加工伤保险的职工发生事故应当在协议机构（定点医院）救治 。 失业保险：非本人主管意愿离职，按缴费时间，最长可享受24个月的失业保险金。 ... * 停保办理流程 员工办理完离职手续，与公司解除终止劳动关系后，公司予以办理停缴或转出手续，待相关手续办理完毕后可转移或取走个人人事档案及保险档案。 .