TONY专业培训师培训综合班0910珠海学员稿.PPTVIP

现场点评 手势表达 你只道手势黄金框的奥妙之处吗?自己动手给旁边的小人画一个黄金框. 你想拥有你的第二魅力表情吗? 非肢体语言表达 谁最美? 眼神 走姿 表情 站坐姿 俯视 虚视 仰视 扫视 直视 平视 高度关注 一般注意 观察反馈 平等交流 表示尊重 显示权威 @练习:连线 声音表达 魂 来,我们一起做一个练习,就是你超越对手的最后机会了,因为答对它的奖励是 分. 附:每天五分钟声音练习 气泡音： 膈肌训练（狗喘气）： 打弹唇（打突儿）： 气自训练（数枣）： 绕口令： * T T T 企业培训 特训营 C TONY TANG 2009-2010 本课程属□初阶班 ■ 综合班□高阶班 TM 此课程先后为中国南方电网/中国进出口商品交易会/亚运会(第16届)组委会/华能电力/中海油/海南航空/美的电器/广西水利水电集团/云南云天化集团/台湾芮欧百货/劲嘉彩印集团/广东中烟/粤电集团/九洲电器集团/青海移动/黑龙江移动/四川移动/深圳移动/珠海拱北口岸广场等知名企业服务 热爱培训的人 Tony tang 唐平 -中国人民大学MBA客座教授 -暨南大学客座讲师 -广州市政府培训中心特聘讲师 -PTT国际职业培训师 -PDP金牌授证师 /tangping 综合素养 - TTT(赠10G资料) 管理技能 人力资源 我的领域 - MTP - 洞悉人性的人际沟通 警 告 除非另有规定或事先获得唐平的书面的同意,对本讲义或任何课程进行复制将被视为非法行为,作为本公司和唐平提供的本产品(本课程)的前提条件,除非事先获得唐平的书面同意,否则不得以贸易或者其它任何方式出借、转售、出租或者以任何其它方式去传播本讲议本课程及相关内容。 课程预览 30% 30% 培训过程认知及 基本展示篇 展示技巧篇 课件设计篇 30% TTT 10% 魅力表达篇 视频导入:领航者 @:我做培训师的三大优势 培训过程认知及展示技巧篇 TT.TTT模型(五T模型) 我知道五”T”的真实含义: 五”T”模型里包含的”三”有哪些? 如果把TTT的过程概括为三个字的话,我知道是这三个字,它分别有这样的含义: 效果 现代培训三段论 所谓”领进门”就是: 所谓”听入藏”就是: 所谓”用得上”就是: 通过”大白纸”的例子,我们发现员工讨厌培训的真实原因是: 讲师 类别 培训师的分类(个性) 讲事 讲诗 讲士 讲师 京派 沪派 南派 光有热闹场面没有 不行. 光有文字内容没有 不行. 企业培训师角色认知 我是谁? 标兵 医生 厨师 传教士 说来说去,其实培训师是在为一碗 发愁! 培训活动分工图 上司/讲师/受训学员这三者在培训活动中,谁是最重要的? 展示技巧篇 成年人的学习:从右脑开始 想让面条有味道,应该从成年人的学习特点入手! 课程设计三大件 开场 开场 开场 开场 现场演示 游戏激发 案例分析 视频冲击 讲师 领导 学员 声像 所谓”石-葱-仓”是指: @作业:开场设计 你准备主讲一堂《基层员工的安全意识》的课程，你设计了五分钟的开场，开场是这样的… 注意:你只需要让员工感受到安全的重要性,并不需要你讲安全操作的内容. 四大经典教法-现场演示法 以实物或图表为工具，深入解析学习内容的方法 逻辑图表 实物操作 车 马 炮 现场演示:沙子与石头 四大经典教法-案例分析法 事例的 讨论性 案例的 鲜活性 引导的 及时性 点评的 指导性 案例分析法是学员最喜欢,也是讲师最容易操作的培训方法之一. 四大经典教法-游戏激发法 破冰船(开味盘) 启示钟(餐前汤) 传送带(餐后茶) 1.趣味性 2.简便性 3.创造性 4.教益性 @改装游戏：大家一起来 破冰游戏：马兰花、明规暗规、潜能测验、小蜜蜂、吃牛、找朋友…… 沟通游戏：穿衣服、ABCDE、文件密码、神奇西瓜…… 团队游戏：七巧板、过电网、站报纸、同心圈…… 四大经典教法-视频冲击法 新：取材求新，或旧中创新 短：不长篇大论，短小精悍 奇：观念新颖，不落入俗套 视频:响鼓不用重锤 小组观点: 老师观点: 我的观点: 课件制作篇 培训师的百宝箱 在老师讲的这些”箱”中,我已经有了以下几个”箱”: 对还没有的”箱”,我准备在 之前拥有它. 粗大米 价值点 脉络清晰 课时 PPT设计要领 做出标准课件,只需记住三个字,这三个字分别是: 粗 大 米 培训过程仓库 三件套 五线谱 四准备 他们看上去并不起眼,也不重要,但如果他们发挥作用,我们课堂效果可能截然不同,他们就是: 如果我们用面条理论来对应,我们发现我们刚刚所说的这些其实都是: 目的