副科级干部党的众路线教育实践活动总结.docVIP

副科级干部党的群众路线教育实践活动总结 党的群众路线教育实践活动开展以来，自己紧紧围绕“为民、务虚、清廉”这个主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，在深化理论学习、进步思维意识的基础上，结合工作岗位实际，经过本人查、下级点、同事帮、群众提等形式，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出成绩，并认真制订整改方向和措施。现将对照检查状况报告如下： 一、恪守党的政治纪律和落实地方八项规定精神方面的状况 恪守党的政治纪律状况 我从1984年10月退伍到部队退役，1986年1月退出中国共产党，1990年3月入伍安排在县政府办工作，2008年12月任副科级干部。本人从退伍到参加工作至今已30多年，从最基层干起，在组织的造就教育下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，本人一路走来，严厉恪守党的政治纪律，坚定现实信心，坚持党的领导，忠于党、忠于国家、忠于人民，大是大非面前旗帜显明，大风大浪面前立场坚定，政治洁白。但对照标准要求，顺便是与焦裕禄精神和“三严三实”要求相比，还存在着很大的差距。 1、政治敏锐性不强。在新情势下如何更好地维护党的全体笼统、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探求不够，缺乏创新认识。对以后认识状态畛域的各种错误思潮、错误主张和错误舆论，本人有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。 2、政治执行力不强。面对以后复杂的情势，对党总支的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行无力度，使决策的执行效果打折扣。有时体会和把握政策不准，传达学习下级精神不迭时、不到位，影响了一些政策措施在基层的落实。对围绕社会稳固和长治久安抓各项工作理解意识不够，把发展和稳固的关系对立起来。 落实地方八项规定精神方面的状况 1、思维意识和理解不到位。对贯彻落实地方“八项规定”的思维意识还不高，没有意识到改进工作作风的庄重性和重要性，还存在应酬了事、安于现状等成绩。接待工作中认为吃点喝点是正常事，节俭了丢体面，难改多年的习气，因此在接待消费上存在的不少成绩。 2、对本科室落实“八项规定”监督检查不力。作为科室担任人，放松了对本人的民警职工的治理，对个别同志上上班早退、迟到，下班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等景象治理不严。 3、需求明示的几个成绩。自己没有装备专用车，科里有一辆2002年5月购买的桑塔纳轿车一部，价值116800元，排量;无因私、因公出国，不存在配偶、子女“吃空饷”等成绩;没有收受过任何方式的红包、礼金、有价证券等;于2006年底购地皮80平方米与兄弟合建住房一幢，当时分得三层，后转让给妹妹一层，现属于我个人部份有两层共280平方米，没有其他房产;爱人在小学任教师，儿子在上大学，均没有参与经商办企业等行为;办专用房与大队主任科员共用一间，面积18平方米，符合下级标准;未进入过公家会所，并承诺当前也不会进入公家会所。 二、存在的突出成绩及具体体现 依据党的群众路线教育实践活动要求，对照习总书记列举的“四风”成绩25种体现，对照地方活动办梳理的37条成绩，很多成绩在本人身上都不同水平地存在。 方式主义方面 1、学习流于方式，以干代学。理论学习通常照本宣科、不求甚解，导致既不能把握思维体系，也不能深刻体会精神实质。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软目标”，可以往后推一推，从而导致学习的盲目性不高，而且学习的零碎性不强，学习效果不佳。主观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒盲目学习政管理论的精神。 2、精神涣散、放任自流。认为本人只是一般党员，从事的只是具体工作，本次活动与本人关系不大，是党员领导干部的事，对参加活动中有走过场的想法。如：在写学习笔记时，存在张望思维，认为写多写少有关紧要，甚至于摘抄一些应酬了事。 3、工作不深入务虚，一味追求效果。有工作任务时，第一时间想到的是怎样样尽快完成任务，而不是想到怎么做，才能最好的完成任务，怎么才能做到让群众满意，顺便是有时存在任务重事情多时，还存在着应酬过关的心思，不能严厉的要求本人，有些工作还会停留在浅层次，浮在外表上。 官僚主义方面 1、服务认识淡化。不愿同基层和一般群众打交道，怕给本人添麻烦，工作上得过且过。为民服务认识不强，对群众反映的成绩和困难不放在心上，重受理，轻反馈，不迭时处理。如：在“三送”工作中，对一些事关群众切身利益的成绩，对一些重复出现的成绩，没有及时给群众一个满意的答复。 2、基层状况了解不多。不愿深入到基层中队去，对中队状况了解不多，以偏概全。如：对基层中队经费保障调研不够，存在工作盲区，没有很好的为领导决策提供根据。