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简述提高企业管理中思想政治工作 　　摘要：思想政治工作的开展与企业文化的发展相辅相成。思想政治工作的顺利开展可以有效地加快企业管理文化的发展，在推进企业绩效发展的同时，思想政治工作也有了新的理念。文中主要探讨思想政治工作在企业管理中的可操作性。 　　关键词：思想政治工作；企业管理 　　中图分类号： F279.23文献标识码：A 　　 　　引言:企业管理文化的发展，符合科学发展观的要求，也满足了企业员工的愿望，符合加强和改善思想政治工作的客观实际。自从改革开放以来，市场经济体制面临新的形势，企业的生存发展给了我们新的启示，加强企业员工的思想政治工作对企业的管理至关重要。在现代社会，竞争激烈，因此要在联系形势的情况下，对企业的员工及其思想进行思想政治工作，实现思想政治工作的可操作性。 　　1、要以人为本 　　对于企业的思想政治工作，应该坚持以经济建设为中心，企业中的核心就是人，在发挥人的主要作用的同时，加强员工的思想政治工作，并且把思想政治工作与企业的运行紧密地结合起来，使企业实现自身的价值，更大限度地提高企业的效率；其次，在具体的实施过程中，要善于观察。对不同的员工进行有针对地思想教育工作，正如孔子的因材施教，在此过程中，要对员工的日常言行、家庭条件以及具体的工作能力进行详细地观察，仔细地提取，采取相应的对策，争取起到事半功倍的效果；第三，要经常向员工灌输一定的思想政治理论和一定科学成果，对企业的员工进行思想政治的正面宣传，对其思想进行启发和引导，在此 　　过程中应该注意所用的方式，要使员工易于接受，从实际出发，理论联系实际。 　　2、进行系统教育 　　为了应对新形势下的企业竞争，企业内部应加强员工的思想政治工作，对员工进行系统教育。提高企业的整体素质，引导企业朝正确的方向发展。企业中的共产党员要做好模范作用，要在所有员工中开展思想教育工作，共产党是对于社会主义的事业起到了力挽狂澜的作用，因此要发挥党员的作用，要学好马克思主义、毛泽东思想等基本原理以及“三个代表”的重要思想；其次，向企业的员工灌输党的基本路线，正确认识当下的国情，提高员工的思想觉悟，培养较高的思想素养。企业的精神凝聚着企业的文化，要长久地坚持企业的员工企业精神教育，时刻提醒员工的使命，对企业的管理也会起到事半功倍的效果。例如，某企 　　业对员工进行系统教育，已经成为骨干企业，开展了相应的企业管理，使广大职工的思想政治觉悟进一步提高。 　　3、发挥领导作用 　　企业中的领导行为对员工有很大的影响，任何一项政治工作的进行都需要有人的领导，思想政治工作也不例外。企业的党组织发挥着重要的作用，领导者应首先明确企业的发展方向，掌握时政的最新政治工作，愿意接受员工的意见，并做到有错就改；其次还要在接受员工意见的基础上，对上级的命令也要进行有选择地执行，不能盲目服从，做好联系员工与上级领导的枢纽工作；要在具体的活动中身先士卒，努力做好领导的模范作用，争取得到员工的信赖，这在以后的企业管理中有助于发挥领导的威严，提高企业的运作效率。要发挥思想政治工作的感化作用，可以经常与员工进行谈心，急员工之所急。 　　4、投入一定的资金 　　企业文化活动的设计很大程度上决定了思想政治工作的可操作性，这就涉及到资金问题。举办一定的思想政治宣传工作，例如企业内部可以定期进行一定的培训，请知名人士来企业进行讲解，为员工提供一定的精神教育，这可以说是一种无形的投资回报，员工在思想上得到了教育，就会在今后的工作中更加努力，实现自身的价值。从另一个角度来说的话，这也体现了企业以人为本的思想，企业的发展顺利与否关系着员工个人的发展前程，因此要把这项投资看成是企业给员工的一种奖励，树立企业的良好文化形象。 　　5、有效利用思想政治工作的杠杆原理，加快企业的管理工作 　　在长期的思想政治工作教育下，企业管理有了一定的发展和积累，同样的在这个过程中企业干部职工的思想境界、精神层面、道德观念以及行为准则都有了巨大的改善，这就使得在实际工作中干部职工的工作态度更加认真，并且工作积极性也有了很大的提高，于无形中促进了生产力的发展。所以在企业管理的过程中要积极利用思想政治工作的杠杆原理，适时地对干部职工进行政工教育工作，及时调整员工的思想状态。定期开展各种文化教育活动，把政工教育渗透到企业管理的每一个环节，进而渗透到各行各业。为了提高企业的经济效益我们更要加强思想政治工作的力度，通过政工教育提高职工干部和单位环境的积极作用，提高创造力。并且可以有效防止不利因素对企业文化产生的阻碍。所以在思想政治工作中要选择要有效的方式、科学的方法进行教育，以最小的投入换取最大的效益。 　　6、形式多样化，要想切实地做到企业的思想政治工作，形式一定要灵活，企业的思想政治应该在比较轻松的环境中被大众所