新闻评论PPT课件第十章 社论制度及其文体教学幻灯片.pptVIP

第十章：社论制度及其文体;第一节：社论的制度性;第一节：社论的制度性;第一节：社论的制度性;工资就多；少的，提成工资就少；完不成定额，没有提成工资。这就较好地体现了“多劳多得”的原则。这个行业开始盈利了，亏损帽子丢掉了。企业的经营管理责任制关系职工的切身利益，勤奋者感到有奔头了，人们的聪明才智发挥出来了，一些懒人也开始振作起来，有的变成了先进工作者。 “大锅饭”养懒汉，责任制使懒人变成勤快人。这个道理，已经被越来越多的人所认识了。正如经济界的同志们所说的，我们企业里的懒人，多数实际都是勤快人。关键是“大锅饭”的体制害人，使他们不求上进，甘居下游。坚决打破“大锅饭”，广大劳动者的积极性、创造性就会勃发起来。对打破“大锅饭”还有某些疑虑的同志，赶快消除疑虑；对改革“大锅饭”体制还迈不开步子的;单位，赶快跑步前进！ 这些重要的选题和产生的重大影响，当然与《人民日报》在传媒格局中的重要地位是分不开的。这是由宏观的传媒体制决定的。从微观上讲，社论有其严格的操作规程、审核体系和规范制度，这是社论是其他评论的不同之处。 社论的重要地位和特殊的规定，在一定程度上形成了它的语言风格，比如立意高远、选题重大、文字庄重、结构完整等。但在实际工作中，为了增强社论的可读性，语言的风格往往可以多样化，但是社论的规格和在版面中所占的位置还是有硬性的规定。 社论在制度上代表了媒体，因此，评论员在写社论